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Neue Übersicht in MEIN KUNUNU

Ihre kununu Performance im Schnell-Check

Sie haben sich mit kununu angefreundet, Zeit ist jedoch Ihr Endgegner? Dann haben wir eine erfreuliche Nachricht für Sie: Mit der neuen Übersicht in MEIN KUNUNU können Sie die aktuellen Bewertungen auf einen Blick sehen und Ihre Fortschritte auf dem Arbeitgeberprofil ganz einfach verfolgen. Und das in weniger als fünf Minuten.  

Was fällt Ihnen bei der Bezeichnung „Performance-Analyse“ ein? Ewig lange Excel-Listen? Eine große Menge an Daten? Diagramme, Tabellen und ein undurchdringbarer Zahlendschungel? Sicher ist: Die systematische Untersuchung erfordert viel Zeit – Zeit, die sich lohnt, allerdings oft zu knapp ist. Wir bieten nun eine Lösung dafür. 

Die neue Übersicht in MEIN KUNUNU ermöglicht es Ihnen ab sofort, alle Entwicklungen auf dem kununu Arbeitgeberprofil binnen weniger Minuten einzusehen und daraus wichtige Optimierungsfelder abzuleiten. Ob Statistiken zu kununu Score, Weiterempfehlungsrate, Bewertungen, Kultur- oder Gehaltsdatenpunkten: Mit der Übersicht haben Sie die volle Kontrolle über Ihr kununu Arbeitgeberprofil – auch wenn die Uhr bei der vollen Kalenderwoche mal gnadenlos runter ticken sollte.  

Zur Übersicht gelangen Sie in wenigen Schritten: In MEIN KUNUNU einloggen und dann unter Für Firmen auf Übersicht Beta klicken. Moment, Beta? Ja, damit kennzeichnen wir, dass es sich um eine erste Beta-Version handelt – und somit weitere Features in den kommenden Monaten folgen. Aber der Reihe nach. Nun wollen wir uns erst einmal die bereits nutzbaren Funktionen näher anschauen.  

Antwortrate: Je höher, desto positiver die Wahrnehmung bei Talenten 

In der Übersicht angekommen dürfte Ihnen gleich links oben die Prozentzahl zur Antwortrate ins Auge fallen. Warum es sich hierbei um eine wichtige Metrik handelt? Weil auch diese darüber entscheiden kann, ob sich potenzielle Kandidat:innen bei Ihnen bewerben oder nicht. Wie eine aktuelle wissenschaftliche Studie belegt, bewerten 60 Prozent der Nutzer:innen die Gegendarstellungen von Unternehmen auf kununu als bewerbungsrelevant. 64 Prozent der befragten Personen finden es hingegen schlecht oder sehr schlecht, wenn der:die Arbeitgeber:in eine Bewertung ignoriert.  

Tipps, wie Sie auf kununu Bewertungen antworten, erhalten Sie hier.  

Neue Meldungen: Aktuelle kununu Bewertungen im Überblick 

Wir haben zahlreiche Unternehmen gefragt und das Ergebnis war eindeutig: Das Wichtigste beim Besuch des Arbeitgeberprofils sind die kununu Bewertungen. Daher finden die neuesten kununu Bewertungen ganz oben in der Übersicht unter Neue Meldungen. Von links nach rechts sehen Sie das Veröffentlichungsdatum, die Überschrift der Bewertung, den abgegebenen Score sowie einen kleinen Auszug aus der Bewertung. Um den vollständigen Erfahrungsbericht zu lesen, müssen Sie ganz rechts auf den Link Ansehen klicken. Daraufhin öffnet sich ein neues Fenster, in dem Sie sich die Bewertung im Detail anschauen und auch direkt einen Arbeitgeberkommentar hinterlassen können.

Ihre Performance im Wettlauf um die besten Talente

Neben den neuesten Bewertungen erhalten Sie in weiteren Modulen auch einen Überblick über die Performance-Entwicklung Ihres Arbeitgeberprofils.

Beginnen wir mit dem zweiten Modul, in dem oben links der kununu Score seit Profilbeginn sowie die Anzahl aller Bewertungen aufgeführt sind. Direkt darunter wird der Mitarbeiter:innen Score der letzten 24 Monaten angezeigt und wie sich dieser entwickelt hat. Die Prozentzahl in der Mitte der Grafik gibt an, ob sich Ihr kununu Score in den vergangenen zwei Jahren verbessert, verschlechtert oder nicht verändert hat.

Im dritten Modul sehen Sie Ihre Weiterempfehlungsrate der letzten 24 Monate und in Grau die Anzahl der in diesem Zeitraum abgegebenen Bewertungen. Analog zu Modul zwei folgt auch hier der Performance-Verlauf innerhalb der letzten 24 Monaten. Ist die Weiterempfehlungsrate gestiegen, gesunken oder gleichgeblieben? Hier können Sie es ablesen.

Unternehmenskultur: Top 3 der stärksten und schwächsten Merkmale

Lange Zeit galt die Unternehmenskultur als weicher Faktor, als Nice-to-Have-Begleiterscheinung, die sich nicht messen lässt. Inzwischen ist die gesunde Gestaltung der Kultur unabdingbar für Arbeitgeber:innen – um die passenden Talente zu begeistern und so für ein profitables Wachstum zu sorgen.

Mit dem kununu Kulturkompass bekommen Sie auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen die bestmögliche Orientierung, wohin sich Ihre Unternehmenskultur bewegt. In der Kulturumfrage können bewertende Nutzer:innen maximal 40 von 100 Kulturmerkmalen (je 80 Stärken und Schwächen) auswählen. Das Ergebnis: eine authentische Beschreibung Ihrer Unternehmenskultur. An welchen Stellschrauben Sie bei der Unternehmenskultur drehen sollten und wo Sie schon einen tollen Job machen, zeigt das vierte Modul in der Übersicht.

Wie viele Kultur-Bewertungen insgesamt abgegeben wurden, sehen Sie neben der Überschrift. Unter dieser finden Sie auf der rechten Seite die drei von Bewertenden am häufigsten gewählten Kulturstärken in Grün. In den Balken ist in einer Prozentzahl angegeben, wie viele Nutzer:innen das jeweilige Attribut gewählt haben. Nach dem gleichen Prinzip ist auch die Ansicht auf der rechten Seite strukturiert, nur dass hier in Rot die drei meistgewählten Kulturschwächen angezeigt werden.

Tipp: Die Daten zur Unternehmenskultur sind dynamisch, Stärken und Schwächen können sich mit jeder Bewertung ändern. Schauen Sie also regelmäßig in die Übersicht rein, um hier immer auf dem Laufenden zu bleiben und wichtige Learnings zur Verbesserung Ihrer Unternehmenskultur mitzunehmen.

Weitere Features in der Übersicht folgen 

Der Startschuss für die Beta-Version ist gefallen, wir sind allerdings noch lange nicht am Ziel: In Kürze werden wir die Übersicht um für Sie wertvolle Insights erweitern. Unter anderem erwarten Sie viele nützliche Informationen zu Ihrer Unternehmenskultur. Sie haben Anregungen, Fragen oder wollen uns mit Lob überhäufen? Dann nutzen Sie hierfür gerne die gelbe Feedback-Box auf der linken Seite in der Übersicht. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, um Sie auch weiterhin bei der effizienten Nutzung von kununu bestmöglich zu unterstützen.

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