kununu Erfolgsgeschichten: agt – agency for global transport

Großer Auftritt für unsichtbare Dienstleistungen

Frau steht vor Bildschirm mit Treppenbild und spricht zu zwei sitzenden Personen, es symbolisiert drei Mitarbeitende des kununu Referenzkunden agt – agency for global transport

Über die agt – agency for global transport

Die agt – agency for global transport ermöglicht anlassgerechte Personenbeförderung im großen Stil. Ihre Wurzeln reichen bis ins Jahr 1929 zurück, als die Unternehmerfamilie mit einem Taxi-Service den Grundstein für das heutige Unternehmen legte. Heute ist agt ein familiengeführter Full-Service-Anbieter für Bus-Charter und maßgeschneiderte Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden. Mit einem Partnernetzwerk aus rund 1.500 Unternehmen und mehreren Generationen Erfahrung in der Bus- und Mobilitätsbranche entwickelt agt ausfallsichere Mobilitätskonzepte für Großevents, Eventlogistik und Shuttle-Services. Intern wie in der Zusammenarbeit mit Kund:innen setzt das Hamburger Unternehmen auf ein lösungsorientiertes Miteinander, klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege.

Zwei Personen sitzen auf einer Couch im Freien und unterhalten sich. Die eine trägt ein weißes Hemd und lächelt; die andere ist schwarz gekleidet. Im Hintergrund sind ein Bambusparavent und Pflanzen zu sehen.

4.2

★★★★☆
kununu Score
92 Bewertungen

68%

Weiterempfehlung
Letzte 2 Jahre
Profil ansehen
Firmenname

agt – agency for global transport

Branche

Personenbeförderung / Mobilitätsdienstleistungen

Gegründet

1992 in Hamburg

Hauptsitz

Hamburg

Größe des Unternehmens

101 Mitarbeitende in 2026

Auf kununu seit

2014

„Die Bewertungen zeigen ein insgesamt positives Bild der agt als Arbeitgeber. Besonders auffällig sind der starke Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben. Gleichzeitig geben einzelne Rückmeldungen konkrete Hinweise auf Bereiche mit Entwicklungspotenzial – etwa in den Themen Vergütung, Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie in der internen Kommunikation. Insgesamt werden wir als dynamisches Unternehmen mit einer starken Teamkultur und dem klaren Anspruch wahrgenommen, uns kontinuierlich zu verbessern.”

Sherilin Sowah Head of Human Resources, agt – agency for global transport
Das Bild zeigt Sherilin Sowah von agt – agency vor global Transport, mit zurückgebundenem Haar und schwarzem Blazer. Sie sitzt an einem schwarzen Tisch in modernem Büro mit Pflanzen und Stehlampe

Situation & Herausforderungen

Trotz der anspruchsvollen Aufgabenbereiche ist die Branche der Personenbeförderung und Mobilitätsdienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt oft weniger sichtbar als andere Dienstleistungs- und Technologiebranchen. Eine der wichtigsten Herausforderungen für die agt: das grundsätzliche Berufsbild vorstellen. Wie wird im Procurement, Sales, Marketing & Co. gearbeitet? Warum sind diese Tätigkeitsfelder zukunftsrelevant? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es in der sehr dynamischen Branche? Gleichzeitig spürt auch die agt den härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Um sie anzusprechen und langfristig an das Unternehmen zu binden, ist eine profilierte Arbeitgebermarke notwendig: Die Hamburger stellen Unternehmenskultur, moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten transparent in den Vordergrund. In einem fortlaufenden Prozess verarbeitet agt zudem das Feedback der Mitarbeiter:innen, um intern Strukturen zu optimieren und die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Mangelnde Sichtbarkeit der Branche

Mangelnde Sichtbarkeit der Branche

Andere Arbeitgeber:innen aus Dienstleistung und Technologie sind präsenter.
Konkurrenz am Arbeitsmarkt

Konkurrenz am Arbeitsmarkt

Potenzielle Mitarbeiter:innen müssen von der Unternehmenskultur erfahren.
Mitarbeiterbindung verbessern

Mitarbeiterbindung verbessern

Feedback sammeln und Verbesserungen umsetzen, um Fachkräfte zu halten.

Lösung mit kununu

Die agency for global transport hat sich für kununu entschieden, weil die Plattform für Arbeitssuchende ein zentraler Anlaufpunkt bei der Information über potenzielle Arbeitgeber:innen ist. Das Employer Branding Profil ist dabei aus mehreren Gründen die beste Wahl für den Dienstleister: Die personalisierte Seite mit Logo und Fotos spricht Interessierte direkt an – zudem erklären Videos die einzelnen Tätigkeitsfelder der Agentur.

Es wird keine Werbung für andere Unternehmen auf dem Profil geschaltet, sodass die Leser:innen sich ganz auf die multimedialen Informationen über Unternehmen, Jobs und Arbeitsbedingungen konzentrieren können. Gleichzeitig profitiert das Unternehmen aus dem Norden davon, dass Werbung für sie auf anderen Profilen erscheint – die Wahrnehmung wird so trotz der oft kaum in Erscheinung tretenden Branche stark erhöht.

Auch im Recruiting setzt man auf kununu. Dank der kununu Hiring Extension verzeichnet agt eine Apply Intention Rate von 16,6 %. Das bedeutet: Wer das Profil besucht, bleibt nicht nur Leser:in – ein erheblicher Anteil geht aktiv den nächsten Schritt in Richtung Bewerbung. Ein klares Zeichen, dass die richtigen Talente erreicht werden.

Dass der Einblick in die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise gelingt, bestätigt sich immer wieder in Bewerbungsgesprächen. Bewerber:innen sind bereits gut über agt als Arbeitgeberin und die Entwicklungsmöglichkeiten informiert und beziehen sich im Gespräch oft auf die Inhalte des kununu Profils.

Dank des authentischen Feedbacks und der Auswertungsmöglichkeiten, die kununu bereitstellt, hat das Unternehmen bereits zahlreiche Impulse zur Weiterentwicklung und Verbesserung erhalten – und profitiert so gleich vielschichtig von der Präsenz auf der Plattform.

Die Top-Erfolge* der
agt – agency for global transport

68 %

Weiterempfehlungsrate

in den letzten 2 Jahren

16,6 %

Apply Intention Rate

dank Hiring Extension

4,2

kununu Score

über dem Branchendurchschnitt
*Letzter Stand: Juli 2026.

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