der Arbeitnehmer:innen würden aufgrund eines niedrigen Gehalts den Job wechseln.b
sind Gehalt und Sozialleistungen bei der Arbeitgeberwahl wichtig.c
Sessions pro Monat auf dem kununu Profil-Tab Gehälter.
Jährlich wiederkehrende Zahlung
Exkl. Umsatzsteuer
Bitte überprüfen Sie vor dem Absenden des Bestellformulars, ob das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit bereits auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil unter Awards angezeigt wird. Die Lieferzeit für die Top Rated-Box kann bis zu vier Wochen betragen. Den Download-Link für Ihr digitales Siegel erhalten Sie direkt mit der Kaufbestätigungs-E-Mail. Die Dateien können Sie nach dem Kaufabschluss sofort für Ihre interne sowie externe Kommunikation nutzen.
¹ Die New Work SE behält sich das Recht vor, bei Nichtvorliegen der Voraussetzungen für die Verleihung des Top Rated-Siegels Gehaltszufriedenheit (einsehbar hier) vom erwerbenden Unternehmen, vom Vertrag zurückzutreten. | Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit. | Der Gesamtpreis zzgl. MwSt. ist zahlbar zum Vertragsstart. | Kündigungsfrist: jeweils drei Monate zum 31.05.| Dauerauftrag: jährliche Abbuchung nach Rechnungsstellung zum Vergabezeitpunkt des jeweiligen jährlichen Siegels | Bestandteil des Vertrages sind die jeweiligen Allgemeinen Geschäftsbedingungen der New Work SE für die erworbenen Produkte (abrufbar unter arbeitgeberportal.kununu.com/terms).
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Sobald Sie die Kriterien erfüllen, wird das Siegel automatisch und völlig kostenlos auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil ausgespielt. Mit dem Kauf einer Siegel-Lizenz erwerben Sie das digitale Siegel samt der Nutzungsrechte, das Siegel auch abseits von kununu (z.B. in Stellenanzeigen, der Website oder auf Social Media) zu verwenden. Zudem erhalten Sie mit dem Kaufabschluss auch kostenlos eine Top Rated-Box.
Alle Kund:innen erhalten nach einer Online-Bestellung eine Bestätigungsmail, die auch einen Link mit Passwort zum Download des digitalen Top Rated-Siegels Gehaltszufriedenheit sowie weiteren digitalen Marketing-Materialien enthält. Zudem finden Sie den Link mit Passwort auch noch einmal in Ihrer Top Rated-Box.
Nein, das ist nicht möglich. Die Top Rated-Box wird nur kostenlos an Kund:innen verschickt, die auch eine Siegel-Lizenz erworben haben.
Ja, denn das Top Company-Siegel bestätigt Ihre Attraktivität als Arbeitgeber – doch Gehalt ist ein entscheidender Faktor für Jobentscheidungen. Mit dem zusätzlichen Siegel für Gehaltszufriedenheit zeigen Sie, dass Ihre Vergütung nicht nur wettbewerbsfähig, sondern auch von Ihren Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Kombinieren Sie beide Siegel, um Ihre Arbeitgebermarke ganzheitlich zu stärken und Top-Talente mit transparenter, glaubwürdiger Wertschätzung zu überzeugen.
Das Siegel bewertet nicht die Höhe der Gehälter, sondern wie fair und angemessen Ihre Mitarbeiter:innen ihr Vergütungspaket empfinden. Mit dem Siegel machen Sie sichtbar, dass Ihre Vergütung von Ihren Mitarbeiter:innen als gerecht und zufriedenstellend empfunden wird – ein starkes Argument für Bewerber:innen und ein klarer Wettbewerbsvorteil.
