Mindestlohn 2022 in Deutschland Worauf Arbeitgeber bei der Lohnuntergrenze achten müssen Artikel Gehalt Seit dem 1. Oktober 2022 liegt der Mindestlohn bei zwölf Euro brutto pro Stunde. Worauf Arbeitgebergeber seit der letzten Anpassung der Lohnuntergrenze achten müssen, erfahren Sie hier.
Was bedeutet Employee Experience? Mehr als nur ein HR-Trend Artikel Die Employee Experience äußert sich auch in gesteigertem Profit und Umsatz für Unternehmen. Was hinter dem Konzept steckt und wie Arbeitgeber diese anwenden können, erfahren Sie hier.
Bottom-up oder Top-down? Führung ist eine Frage der Richtung Artikel Unternehmenskultur Bottom-up oder Top-down? Hier erfahren Sie, welcher Führungsstil einen größeren Erfolg im Unternehmen und eine höhere Zufriedenheit bei den Mitarbeiter:innen verspricht.
Was ist ein (guter) kununu Score? Warum 5 Sterne nicht entscheidend sind Artikel Arbeitgeberbewertungen Worauf es stattdessen ankommt, um passende Talente für sich zu gewinnen, und was Sie zum kununu Score wissen sollten, erfahren Sie hier im Überblick.
Neues Nachweisgesetz Was Arbeitgeber bei Neueinstellungen wissen müssen Artikel Mit dem neuen Nachweisgesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, mehr Arbeitsbedingungen schriftlich niederzulegen und fristgerecht an Mitarbeiter:innen auszuhändigen.
kununu und ZEIT Verlagsgruppe suchen die besten Arbeitgeber „Most Wanted Employer“: Es kann nur 1000 geben Artikel Arbeitgeberbewertungen kununu und DIE ZEIT Verlagsgruppe suchen die besten Arbeitgeber 2023. Alles zu den Teilnahme-Bedingungen für Unternehmen, erfahren Sie hier.
DiverCity: Mindestlohn in Behindertwerkstatt Inklusion ist mehr als Teilhabe Artikel Firmenkultur,Gehalt Mit seiner Petition "StelltUnsEin" fordert er den Mindestlohn in Behindertenwerkstätten. Wir haben mit Lukas Krämer darüber gesprochen, was Arbeitgeber für mehr Inklusion und Barrierefreiheit tun können.
Arbeitswelt im Wandel Was sich für Arbeitgeber in 15 Jahren geändert hat Artikel Unternehmenskultur Als kununu 2007 gegründet wird, ist der Markt für Arbeitgeber noch ein anderer. Eine Rückschau auf die vergangenen 15 Jahre und den Wandel der Arbeitswelt.
DiverCity: Türkân Deniz-Roggenbuck über Diversity Management Diversität beginnt beim Mindset des Managements Artikel Unternehmenskultur Im Interview verrät Unternehmensberaterin Türkân Deniz-Roggenbuck wie erfolgreiches Diversity Management gelingt und warum Inklusion bereits an der Führungsebene beginnt.
Entgelttransparenzgesetz: Tipps für Gehaltsgespräche Wie kann transparentes Sprechen über Gehalt aussehen? Artikel Gehalt Wie führt man Gehaltsgespräche mit den Mitarbeitenden? Und was müssen Arbeitgeber beim Entgelttransparenzgesetz beachten? Das erklärt Dr. Simone Burel im Gastbeitrag.