Kategorie: Artikel

Arbeitgeber, die negative Bewertungen kommentieren, liegen in der Gunst von Bewerbenden. Das ergab nun eine wissenschaftliche Trendence-Studie.

kununu Gehaltsstudie: Benefits für Mitarbeiter:innen

Einflussfaktoren auf die Gehaltszufriedenheit

Artikel

Gehalt

Welche Faktoren haben Einfluss auf die Gehaltszufriedenheit? Und welche Benefits stehen bei Mitarbeiter:innen hoch im Kurs? Antworten darauf liefert die kununu Gehaltsstudie 2022.

Hidden Heroes: DIS AG

Bewertungsaufrufe an allen wichtigen Touchpoints

Artikel, Best Practices

Arbeitgeberbewertungen,kununu Präsenz

Stolze 2 655 Bewertungen zählt das kununu Arbeitgeberprofil der DIS AG. Kein Zufall: Der Personaldienstleister ruft über unterschiedliche Kanäle proaktiv zu Bewertungen auf.

kununu & freundin suchen die familienfreundlichsten Unternehmen

So nehmen Arbeitgeber am Ranking teil

Artikel

kununu Präsenz

Gemeinsam mit freundin zeichnet kununu im siebten Jahr in Folge die familienfreundlichsten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich aus.

DiverCity: Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap

Gehaltstransparenz rechnet sich für Arbeitgebende

Artikel

Gehalt

Wir haben mit Wirtschaftsexpertin Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap, dessen Ursachen und den Chancen von Gehaltstransparenz für Arbeitgeber gesprochen.

Homeoffice-Pflicht endet ab 20. März

Neue Corona-Regeln: Tipps für Arbeitgeber zur Büro-Rückkehr

Artikel

Unternehmenskultur

Die Homeoffice-Pflicht seitens der Unternehmen endet am März 2022. Doch was bedeutet die Rückkehr ins Büro für Arbeitgeber? Wir geben die Antworten zu den neuen Corona-Reglungen.

Warum kündigen Mitarbeiter:innen?

Wechselbereitschaft erkennen und rechtzeitig gegensteuern

Artikel

Unternehmenskultur

Warum kündigen Mitarbeiter:innen gerade in Krisenzeiten? Wir zeigen die Gründe für die steigende Wechselbereitschaft sowie erste Warneichen für den drohenden Abschied auf.

Wissenschaftliche Trendence-Studie

Bewerbende prüfen Arbeitgeberversprechen auf kununu

Artikel

Arbeitgeberprofil

Arbeitgeber zeigen sich auf Karriereseiten am liebsten nur von ihrer Schokoladenseite. Das kann allerdings einen negativen Einfluss auf das Recruiting haben, wie eine aktuelle wissenschaftliche Studie von Trendence nun zeigt.

Mitarbeiter:innen binden und motivieren

Gekommen, um zu bleiben

Artikel

Arbeitgeberbewertungen,Firmenkultur

Wie kann man Mitarbeiter:innen binden und motivieren? Ein Hebel dafür ist eine offene Feedback-Kultur, die zu einem wirtschaftlichen Faktor werden kann. Wie kununu dabei unterstützt, lesen Sie hier.

Hidden Heroes: Graubündner Kantonalbank

Smartes Employer Branding überwindet Personalengpässe und Fachkräftemangel

Artikel, Best Practices

Arbeitgeberprofil,kununu Präsenz

Dank smartem Personalmarketing, Employer-Branding-Konzept und kununu hat es die Graubündner Kantonalbank zum attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz geschafft.