Die softgarden Talent Acquisition Suite hat frühzeitig die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungen fürs Recruiting erkannt. Als erster Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt hat softgarden mit der Feedback Solution 2017 eine Software für das aktive Management von Arbeitgeberbewertungen entwickelt.
Über 300 Arbeitgeber nutzen das Feedback, um Ihre Arbeitgebermarke sowie internen Prozesse zu optimieren. Die erhöhte Anzahl an Bewertungen ist dabei ein wichtiger Hebel im Employer Branding, da diese ein authentisches Bild von Ihnen als Arbeitgeber schafft. Bereits im Bewerbungsprozess werden Bewertungen automatisiert abgefragt, was noch schneller zur Generierung eines repräsentativen Scores führt.
Vom Wettbewerb differenzieren
Mit der softgarden Feedback Solution können Sie automatisiert Feedback von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen erhalten. Durch eine Vielzahl an ausgewogenen sowie aussagekräftigen Bewertungen differenzieren Sie sich von der Konkurrenz und verschaffen sich so einen entscheidenden Vorteil. Arbeitgeberbewertungen werden mittels der softgarden Feedback Solution direkt an kununu übertragen und in das jeweilige Unternehmensprofil integriert. Ohne weitere Aufwände pushen Sie so zusätzlich Ihr Google-Ranking – denn Google „belohnt“ Seiten, die nutzergenerierte Inhalte (wie Arbeitgeberbewertungen) teilen.
Transparente Kommunikation gegenüber Bewerber:innen als Erfolgsfaktor
Bewertungen sind in der Online-Welt omnipräsent. Vom Pizzalieferdienst bis zur nächsten Urlaubsreise. Ohne die Bewertungen von Dritten treffen wir heute keine Entscheidung mehr. Das geht Kandidat:innen genauso. Das zeigen auch Zahlen aus repräsentativen softgarden Umfragen. Über 6.500 Teilnehmer:innen der softgarden Candidate Experience 2020-Studie bringen klar den Wunsch zur transparenten Kommunikation seitens potentieller Arbeitgeber zum Ausdruck.
Arbeitgeberbewertungen mit softgarden – ganz einfach in 4 Schritten
1. Automatisierte Feedbackabfrage
softgarden fragt als unabhängiger Dritter nach dem Bewerbungs- und Onboarding- Erlebnis von Bewerber:innen und neuen Mitarbeiter:innen (Bewerber:innen nach 24 Stunden neue Mitarbeiter:innen nach 90 Tagen im neuen Job). Und das voll automatisiert.
2. Manuelle Prüfung aller Bewertungen
Alle Bewertungen werden händisch von softgarden auf die Einhaltung von Bewertungsrichtlinien verifiziert. Somit wird sichergestellt, dass keine unzulässigen Kommentare veröffentlicht werden.
3. Übermittlung an kununu
softgarden übermittelt Ihre Bewertungen an kununu. Dort veröffentlicht und verifiziert gehen die Bewertungen in Ihr Rating ein.
4. Eigene Bewerbungs- und Onboardingprozesse verbessern
Nutzen Sie das authentische Feedback von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen, um ihre Bewerbungs- und Onboardingprozesse zu verbessern.
