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Wie Jobsuchende Informationen auf Karriereseiten und Bewertungsplattformen wahrnehmen

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Schon immer haben sich Jobsuchende direkt bei den Unternehmen, zum Beispiel über die Karriereseiten der Unternehmen informiert. Über die Hälfte der Jobsuchenden im DACH-Raum nutzt zudem heute schon kununu in ihren Jobentscheidungen. Sie informieren sich über mehrere Quellen umfangreich über die Arbeitgeber. Die Studie der WU Wien und der IMC Fachhochschule Krems zeigt dabei, dass Unternehmen die Selbstdarstellung bei kununu nicht als Kopie der Karriereseite verwenden sollten, sondern die Insights und den Kontext zu nutzen: So sind wir, so sind wir nicht. Auf diese Weise präsentieren sie sich ehrlich und authentisch und können so die Talente finden, die am besten zum Unternehmen passen.

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