Thema: Unternehmenskultur

Gen Z ist in aller Munde. Babyboomer scheiden aus dem Berufsleben aus, eine neue Generation rückt nach. Wie gelingt es also, Talente der „Generation TikTok“ zu überzeugen?

Fachkräftemangel, Wissenslücken und Imageproblem – die Berufsausbildung steht vor gewaltigen Herausforderungen. Was Unternehmen, Ausbilder:innen und HR jetzt tun können, verrät simpleclub-CEO Alexander Giesecke im Gastbeitrag.

Stéphane Bonutto, Finance Consultant bei Accenture und Diversity Coach, sprach mit uns über Authentizität, LGBTQ+ und gender-freien Erscheinungsbildern in Unternehmen.

Bottom-up oder Top-down? Hier erfahren Sie, welcher Führungsstil einen größeren Erfolg im Unternehmen und eine höhere Zufriedenheit bei den Mitarbeiter:innen verspricht.

Als kununu 2007 gegründet wird, ist der Markt für Arbeitgeber noch ein anderer. Eine Rückschau auf die vergangenen 15 Jahre und den Wandel der Arbeitswelt.

Im Interview verrät Unternehmensberaterin Türkân Deniz-Roggenbuck wie erfolgreiches Diversity Management gelingt und warum Inklusion bereits an der Führungsebene beginnt.

Die Homeoffice-Pflicht seitens der Unternehmen endet am März 2022. Doch was bedeutet die Rückkehr ins Büro für Arbeitgeber? Wir geben die Antworten zu den neuen Corona-Reglungen.

Warum kündigen Mitarbeiter:innen gerade in Krisenzeiten? Wir zeigen die Gründe für die steigende Wechselbereitschaft sowie erste Warneichen für den drohenden Abschied auf.

Die Werte von Unternehmen und Arbeitnehmer:innen sollten zueinander passen. Studien zeigen jedoch, dass noch viele Arbeitgeber dem Cultural Fit nicht die notwendige Aufmerksamkeit schenken.