Interviews

„Wenn du blind bist, brauchst du keine rollstuhlgerechte Toilette“

Im Interview erzählt Raúl Krautkausen von den Herausforderungen, denen Menschen mit Behinderung im Arbeitsmarkt gegenüberstehen, und wie Unternehmen Inklusion fördern können.

Interviews

Junge Talente erwarten Wertschätzung ihrer Persönlichkeit

Stéphane Bonutto, Finance Consultant bei Accenture und Diversity Coach, sprach mit uns über Authentizität, LGBTQ+ und gender-freien Erscheinungsbildern in Unternehmen.

Interviews

Diversität beginnt beim Mindset des Managements

Im Interview verrät Unternehmensberaterin Türkân Deniz-Roggenbuck wie erfolgreiches Diversity Management gelingt und warum Inklusion bereits an der Führungsebene beginnt.

Interviews

Gehaltstransparenz rechnet sich für Arbeitgebende

Wir haben mit Wirtschaftsexpertin Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap, dessen Ursachen und den Chancen von Gehaltstransparenz für Arbeitgeber gesprochen.