Arbeitgebersiegel im Vergleich

Starkes Employer Branding mit kununu Auszeichnungen.

  • Mehr Sichtbarkeit bei Top-Talenten durch Arbeitgebersiegel
  • Höhere Bewerbungsrate dank des Top Company-Siegels
  • Wettbewerbsvorteil durch wertschätzendes Gehalt mit dem Top Rated-Siegel
Zum Siegelvergleich

Warum Arbeitgebersiegel zählen –
und kununu Vertrauen schafft

Arbeitgeberauszeichnungen bieten bei der Jobsuche Orientierung und Vertrauen. Sie signalisieren Qualität, Differenzierung und gelebte Unternehmenskultur. Anders als viele andere Arbeitgebersiegel – etwa solche auf Basis interner Audits oder kostenpflichtiger Befragungen – basiert die Vergabe bei kununu ausschließlich auf authentischem Feedback von Mitarbeitenden und Bewerbenden. Das macht sie besonders relevant bei Talenten:

Sprechblase mit vier gelben Sternen auf rosa Hintergrund, umgeben von dunkelblauem Kreis

43 %

sehen Mitarbeiter:innen-Bewertungen als wichtigsten Vertrauensfaktor bei Siegeln.¹

Illustration einer Frau mit langen schwarzen Haaren und blauem Rollkragenpullover vor rosa Hintergrund

45 %

stufen das Top Company-Siegel als (sehr) bewerbungsrelevant ein.¹

Gelbe Trophäe mit Sternsymbol auf orangefarbenem rundem Hintergrund.

62 %

zählen den Bekanntheitsgrad zu den drei wichtigsten Anforderungen an ein Arbeitgebersiegel.¹

kununu Top Company-Siegel:
Der umfassende Arbeitgeberaward

Nur 5 % der Unternehmen auf kununu qualifizieren sich jährlich für das Top Company-Siegel.

Die Auszeichnung macht die gesamte Arbeitgeberqualität sichtbar – unabhängig, datenbasiert und für Bewerbende direkt nachvollziehbar.

Kein anderes Arbeitgebersiegel im DACH-Raum stellt ein so starkes Aushängeschild für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden dar.

Mehr zu Top Company

So wirkt das Top Company-Siegel für Unternehmen



58 %

berichten von mehr Bewerbungen durch das Siegel.² 



74 %

sehen einen klaren Wettbewerbsvorteil im Recruiting.²

84 %

betrachten die Auszeichnung als zentralen Baustein Ihrer Employer Branding-Strategie.²

kununu Top Rated-Siegel: Für die Besten ihrer Kategorie

Das gelbe kununu Arbeitgebersiegel "Top Rated 2025 -Gehaltszufriedenheit", das von mehreren Händen gehalten wird.

Nur rund 3 % der Unternehmen auf kununu qualifizieren sich für das Top Rated-Siegel – sie überzeugen in besonders relevanten Bewertungskategorien wie Gehaltszufriedenheit.
Die Auszeichnung zeigt, welche Unternehmen in einzelnen Themenfeldern besonders stark abschneiden – und macht Top-Leistungen für Talente sichtbar.

Top Rated-Lizenz online kaufen

Gehalt zählt: So beeinflusst Vergütung die Jobwahl


38 %

würden den Job wegen zu geringer Bezahlung wechseln.³

67 %

achten bei der Arbeitgeberwahl besonders auf Gehalt und Zusatzleistungen.⁴


1,6 Mio

monatliche Besuche auf dem kununu-Profilbereich Gehälter


Arbeitgebersiegel im Vergleich: kununu Top Company und Top Rated

Top Company steht für die Gesamtbewertung Ihrer Arbeitgebermarke, Top Rated für besondere Stärken z.  B. bei der Gehaltszufriedenheit. Beide Siegel werden bei Qualifizierung automatisch und kostenlos auf dem kununu Profil angezeigt. Mit der Nutzungslizenz können Sie sie zusätzlich auch extern für Ihr Employer Branding einsetzen. Kostenlos zum Erwerb der Lizenz erhalten Sie eine Box mit Awards, Zertifikaten sowie weiteren digitalen und physischen Marketingmaterialien. Hier sehen Sie die Unterschiede – und wie sich beide Siegel strategisch sinnvoll ergänzen.

Top Company
Für starke Gesamtwirkung
Top Company ansehen		 Top Rated
Für gezielte Differenzierung
Top Rated entdecken
FOKUS Gesamtwahrnehmung der Arbeitgebermarke Einzelkategorie (Tiefe), z. B. Gehaltszufriedenheit
VERGABEKRITERIEN u.a. ≥ 3,8 Score + 7 Bewertungen seit Bestehen des Profils u.a. ≥ 70 % Gehaltszufriedenheit + 3,8 in „Gehalt & Sozialleistungen“
ZIELGRUPPE Unternehmen mit stabil positivem Gesamtbild Arbeitgebende mit besonders starker Performance in einem Themenbereich
EXKLUSIVITÄT rund 5 % der Unternehmen auf kununu rund 3 % der Unternehmen auf kununu
KUNUNU PLATZIERUNGEN MIT LIZENZ Profil-Header, Awards-Karussell, Job-Detailseiten Profil-Header
LIZENZ-PREIS ab 1.590 € ab 1.190 €

Doppelt stark in der Kombi:
Zwei Siegel für ein ganzheitliches Bild 
 


Beide Siegel senden ein starkes Signal – und in Kombination entfalten sie maximale Sichtbarkeit, Vertrauen und Differenzierung im Wettbewerb. Wer auf Top Company und Top Rated setzt, zeigt Arbeitgeberqualität in der Breite und Tiefe und vermittelt so ein umfassendes Bild als Arbeitgeber.

¹ YouGov-Studie zur Wahrnehmung von Arbeitgebersiegeln, Septemberi 2022 | Deutschland n=513.
² Online-Umfrage mit Top Companys, die eine Nutzungslizenz für die Siegel-Saison 2024 erworben haben, Juli 2024 | Deutschland, Österreich, Schweiz n=212 | Da einige Fragen optional waren, wurden nicht alle von den 212 teilnehmenden Unternehmen beantwortet. Abweichungen von der Gesamtzahl der Befragten werden an den jeweiligen Stellen entsprechend ausgewiesen.
³ Forsa-Studie 2024 im Auftrag von XING | Deutschland, n = 3.200 erwerbstätige Personen.
⁴ Studie von Randstad Deutschland 2021.