Zufriedenheit, die sich für alle auszahlt

Das Arbeitgebersiegel für wertschätzende Vergütung

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Der Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheits-Award wird vor einer glücklichen Person eingeblendet.

Bald verfügbar:

Das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit zeichnet Unternehmen aus, deren Mitarbeitende besonders zufrieden mit dem Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen sind. Grundlage sind authentische Bewertungen auf kununu. Das Siegel macht sichtbar, wie Vergütung intern tatsächlich erlebt wird.

Das Top-Rated Siegel Gehaltszufriedenheit 2026

Ab dem 11. März 2026 wird das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit für das Jahr 2026 vergeben. Ob Ihr Unternehmen ausgezeichnet wurde, sehen Sie dann in Ihrem kununu Arbeitgeberprofil im Bereich „Awards“.

Zu den Qualifikationskriterien

Voraussetzungen für das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2026

Um das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2026 zu erhalten, muss ein Unternehmen auf kununu folgende Kriterien erfüllen:

Mindestens 70 Prozent Gehaltszufriedenheit, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
Mindestens 3,8 Sterne in der Kategorie Gehalt & Sozialleistungen, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
Mindestens 3,4 Sterne im Mitarbeitenden-Score, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
Mindestens 3,4 Sterne in der Gesamtbewertung seit Bestehen des Profils
Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils (Bewertungen von Bewerbenden werden nicht berücksichtigt)
Mindestens zwei neue oder aktualisierte Bewertungen in den letzten zwölf Monaten

Nutzen Sie unsere Vorlagen für die Einladung zur freiwilligen Bewertung

Tipp: Nutzen Sie unsere Vorlagen, um Mitarbeitende transparent und offen zur freiwilligen Abgabe von Bewertungen einzuladen.

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