Ganze 3 von 4 Jobsuchenden informieren sich auf kununu und Co. über potenzielle Arbeitgeber:innen – nutzen Sie diese starke Reichweite für sich und zeigen Sie, was Ihr Unternehmen besonders macht!
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Seien Sie am 18. Februar um 10 Uhr dabei und erfahren Sie, wie offene Gehaltsstrukturen Ihre Arbeitgebermarke stärken können Freuen Sie sich auf exklusive Insights aus dem kununu Gehaltscheck 2025 sowie wertvolle Tipps zu fairen Gehaltsmodellen, erfolgreichen Gehaltsgesprächen und der gezielten Ansprache von Talenten mithilfe von kununu.
kununu Gehaltscheck 2025: Das verdient Deutschland
Mit über 800.000 analysierten Gehaltsdaten bietet der kununu Gehaltscheck 2025 spannende Einblicke in aktuelle Trends und Benchmarks für eine strategische Gehaltsplanung. Entdecken Sie die aktuellen Entwicklungen in Berufen, Branchen und Regionen und welche Faktoren die Bezahlung wie beeinflussen. Unser jährlicher Report bietet Ihnen die fundierte Grundlage, um Gehälter strategisch zu planen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber:in zu stärken.
ZukunftsPanorama: Ein Blick in die Arbeit von morgen
Unternehmen stehen vor beispiellosen Herausforderungen: Fachkräftemangel, neue Anforderungen der Generation Z, Energiekrise und Inflation. Wie begegnen wir diesen Veränderungen? Das kununu ZukunftsPanorama liefert Antworten. 20 Expert:innen teilen ihre Erkenntnisse zu Recruiting, Unternehmenskultur, Diversity und Gehalt.
Im Bewerbungsprozess taucht immer wieder positives Feedback zum Auftritt auf kununu und XING auf. Das beweist, dass die Profile als Informationsquelle dienen und die zahlreichen Bewertungen gelesen werden.
Liesa Ellerbrok
Employer Branding Managerin @ sevDesk
Das ehrliche Feedback von Mitarbeitenden auf kununu hat uns Stärken des Krankenhauses Reinbek St. Adolf-Stift bewusst gemacht, derer wir uns gar nicht so bewusst waren. Diese können wir jetzt im Recruiting ganz gezielt pushen.
Fabian Link
Geschäftsführer @ Krankenhaus Reinbek
Wir dürfen über kununu und XING nicht nur viele spannende Bewerber:innen kennenlernen, sondern freuen uns auch immer wieder, so neue Teammitglieder bei EBCONT willkommen heißen zu dürfen.
Mag. Ilse Merkinger-Boira
Head of Corporate Communication @ ebcont
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