Top Rated-Siegel

Machen Sie Ihre Stärken sichtbar

Zeigen Sie, was Sie besonders macht. Mit den Top Rated-Siegeln positionieren Sie Ihr Unternehmen gezielt bei den Themen, die für Talente entscheidend sind.

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Die Top Rated-Siegel

Top Rated macht sichtbar, was Ihr Unternehmen im Arbeitsalltag besonders macht. Die Siegel basieren auf Bewertungen Ihrer Mitarbeitenden und klar definierten Kriterien – für Relevanz, Vergleichbarkeit und Differenzierung im Talentmarkt.

Was zeichnet die Top Rated-Siegel aus?

Unabhängig bewertet
Das Siegel basiert auf authentischen Mitarbeitenden-Bewertungen auf kununu – keine Selbstauskunft, keine Marketingversprechen.

Exklusiv ausgezeichnet
Nur rund 3 % der Unternehmen auf kununu erfüllen die Qualifizierungskriterien. Die Vergabe erfolgt jährlich und spiegelt aktuelle Erfahrungen wider.

Vertrauen, das wirkt
Top Rated schafft Orientierung bei sensiblen Entscheidungskriterien und stärkt Vertrauen dort, wo Vergleichbarkeit sonst fehlt.

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Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit

Das Arbeitgebersiegel für wertschätzende Vergütung

Zeigen Sie, wie zufrieden Ihre Mitarbeitenden mit Gehalt und Sozialleistungen sind. Ein starkes Signal bei einer der sensibelsten Fragen im Bewerbungsprozess.

  • Transparente Orientierung zur Vergütung
  • Hohe Zufriedenheit mit Gehalt und Sozialleistungen
  • Wirksam in einer frühen Phase des Entscheidungsprozesses
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Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit

Das Arbeitgebersiegel für echte Vereinbarkeit

Zeigen Sie, dass Familienfreundlichkeit in Ihrem Unternehmen mehr als ein Versprechen ist. Das Siegel macht gelebte Vereinbarkeit sichtbar, schafft Vertrauen und sorgt für klare Differenzierung im Wettbewerb um Talente.

  • Hohe Zufriedenheit mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexibilität und Gleichberechtigung als gelebter Anspruch
  • Stärkt Bindung und Arbeitgeberattraktivität
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Positionieren Sie sich gezielt bei dem Thema, das für Ihre Talente den Unterschied macht

Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit


Zeigen Sie, wie zufrieden Ihre Mitarbeitenden mit Gehalt und Sozialleistungen sind.

  • Wirksam bei einem der sensibelsten Themen im Recruiting
  • Vertrauen schaffen, bevor Talente sich bewerben
  • Differenzierung im Wettbewerb um Talente
  • Sichtbar für wechselbereite Fachkräfte
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Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit

Zeigen Sie, wie gut sich Beruf und Privatleben in Ihrem Unternehmen vereinbaren lassen.

  • Sichtbare Positionierung bei flexiblen Arbeitsbedingungen
  • Attraktiv für Talente in unterschiedlichen Lebensphasen
  • Vertrauen durch authentische Bewertungen
  • Differenzierung im Wettbewerb um Fachkräfte
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FAQ: Antworten auf häufige Fragen

Die Top Rated-Siegel zeichnen Arbeitgeber:innen in einzelnen Themenbereichen aus – zum Beispiel in der Gehaltszufriedenheit oder Familienfreundlichkeit. Grundlage sind die Bewertungen Ihrer Mitarbeitenden.

👉 Mehr zum Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit
👉 Mehr zum Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit

Ja. Jedes Siegel basiert auf eigenen Bewertungskriterien innerhalb des jeweiligen Themenbereichs. Welche Voraussetzungen gelten, erfahren Sie auf der jeweiligen Produktseite.

👉 Kriterien Gehaltszufriedenheit ansehen

👉 Kriterien Familienfreundlichkeit ansehen

In Ihrem Arbeitgeberprofil auf my kununu sehen Sie direkt, ob Ihr Unternehmen die Kriterien für eines der Siegel erfüllt. Sobald Ihr Unternehmen sich qualifiziert hat, wird das entsprechende Siegel dort angezeigt.

👉 Zum Unternehmensprofil auf my kununu

Das Top Company-Siegel zeichnet die Gesamtzufriedenheit aus. Die Top Rated-Siegel konzentrieren sich auf einzelne, besonders relevante Themenbereiche.

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