Situation & Herausforderungen
Wie die meisten IT-Unternehmen spürt auch die Interflex Datensysteme GmbH den Fachkräftemangel – langjährige Kolleg:innen gehen in den Ruhestand, potenzielle Bewerber:innen für die vakanten Stellen sind schwer zu finden. Eine der größten Herausforderungen dabei ist es, neben dominanten Consumer Brands von spannenden Talenten wahrgenommen zu werden.
Dabei bietet Interflex mit einem unternehmenseigenen Quereinsteiger:innen-Programm und vielen Benefits jede Menge Gründe, beim Unternehmen durchzustarten. Die Challenge: Diese Mehrwerte kommen nur zur Wirkung, wenn potenzielle Mitarbeitende auch von ihnen erfahren. Das Ziel also: Die Innenwirkung nach außen hin sichtbar zu machen. So kann sich Interflex im intensiven Wettbewerb um Fachkräfte differenziert und authentisch positionieren.
Fachkräftemangel
Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt um die wenigen geeigneten Arbeitskräfte
Sichtbarkeit
Neben großen Consumer Brands als potenzieller Arbeitgeber wahrgenommen werden
Positiv hervorstechen
Die von Mitarbeitenden positiv wahrgenommenen Punkte transparent nach außen tragen
Authentische Darstellung
Alleinstellungsmerkmale authentisch und sichtbar kommunizieren