Situation & Herausforderungen
In der IT-Branche ist der Fachkräftemangel allgegenwärtig. Besonders im SAP- und IT-Consulting-Umfeld ist die Konkurrenz im Kampf um Spezialist:innen groß. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an moderne Arbeitgeber. Für ITARICON bedeutet das: mehr Flexibilität ermöglichen, Mitgestaltung fördern und Talente langfristig binden. Deshalb investivert das Unternehmen mit seinem neuen Karrieremodell gezielt in Weiterbildung und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Digitalisierungs-Boom
Erschwertes Recruiting im IT-Segment.
Veränderte Anforderungen
Work-Life-Balance immer stärker gefragt.