kununu Erfolgsgeschichten: NÜRNBERGER Versicherung

Aus Verlässlichkeit wird Fortschritt

Aus Verlässlichkeit wird Fortschritt

Über die NÜRNBERGER Versicherung

Seit über 140 Jahren steht die NÜRNBERGER Versicherung für Verlässlichkeit. Heute denkt sie Versicherungen neu: als Präventionsversicherer, der Klimarisiken und Gesundheitskosten begegnet – mit digitalen Lösungen und einem Team aus über 4.200 Mitarbeitenden, das die Branche von innen heraus verändert.

NÜRNBERGER Versicherung

3.7

★★★★☆
kununu Score
785 Bewertungen

66%

Weiterempfehlung
Letzte 2 Jahre
Profil ansehen
Firmenname

NÜRNBERGER Versicherung

Branche

Versicherung

Gegründet

1884 in Nürnberg

Hauptsitz

Nürnberg

Größe des Unternehmens

4.200 Mitarbeitende in 2026

Auf kununu seit

2018

„kununu ist uns wichtig, denn ehrliches Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.”

Carolin Bauer Employer Branding Managerin, NÜRNBERGER Versicherung
Carolin Bauer

Situation & Herausforderungen

Die NÜRNBERGER steht in der Metropolregion Nürnberg im Wettbewerb mit großen, bekannten Arbeitgeber:innen – und kämpft dabei gegen das Image „verstaubt, nicht innovativ zu sein“. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, und insbesondere KI, die Jobprofile, schaffen aber auch neue Chancen. Wie kann man zeigen, dass hier ein modernes Unternehmen wartet?

Fachkräftemangel spürbar

Fachkräftemangel spürbar

Gefragte Spezialist:innen sind rar – der Wettbewerb um Talente ist groß.
Branchenimage verstaubt

Branchenimage verstaubt

Versicherungen gelten oft als wenig innovativ – das schreckt Bewerber:innen ab.
Schöne neue Arbeitswelt

Schöne neue Arbeitswelt

Digitalisierung & KI verändern Jobs – und eröffnen neue Chancen.

Die NÜRNBERGER Versicherung im Interview

Lösung mit kununu

Seit 2018 nutzt und pflegt die NÜRNBERGER Versicherung das kununu Employer Branding Profil. Durch die gezielte Pflege ihres kununu Profils kann sich die Versicherung als transparentes und attraktives Unternehmen präsentieren. Die Plattform bietet die Möglichkeit, authentisches Feedback von Mitarbeitenden sichtbar zu machen und öffentlich darauf zu reagieren. So entsteht ein nachvollziehbares Bild der Unternehmenskultur und ein wichtiger Orientierungspunkt für alle, die sich online über potenzielle Arbeitgeber:innen informieren.

Carolin Bauer, Employer Branding Managerin bei der NÜRNBERGER Versicherung, verriet uns: „Seit der aktiven Nutzung von kununu hat sich unsere Wahrnehmung als Arbeitgeber deutlich verbessert. In unseren Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende teilten uns rund 80 % mit, dass sie sich vor ihrer Bewerbung über die NÜRNBERGER auf kununu informiert hatten – vor allem unsere aktiven Kommentare auf Bewertungen wurden dabei oft hervorgehoben.“

Dieses Feedback zeigt, dass die transparente Kommunikation und die authentischen Einblicke auf dem Employer Branding Profil geschätzt werden und maßgeblich zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen.
Laptopbildschirm mit Artikel über Feedback auf kununu und Porträt von Franziska Lexa im Bereich HR & UK.

Feedback einholen, Dialog fördern: Magazinartikel im Intranet der NÜRNBERGER zu kununu Bewertungen

Show us some love on kununu: Postkarten mit Bewertungsaufruf im Rahmen des im Onboarding-Prozess

Die Top-Erfolge* von

NÜRNBERGER Versicherung

66 %

Weiterempfehlungsrate

in den letzten 2 Jahren

99 %

Antwortrate

in den letzten 2 Jahren

2x

mehr Seitenaufrufe

mit dem kununu Employer Branding Profil

> 44.000

Seitenaufrufe

im letzten Jahr
*Letzter Stand: Februar 2026.

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