Für die Österreichische Post AG ist kununu kein reines Bewertungsportal, sondern ein echtes Dialoginstrument. Seit Jahren nutzt das Recruiting-Team die Plattform aktiv, um authentische Einblicke zu geben, Bewertungen zu beantworten und Feedback in die Organisation zurückzuspielen. Dabei kommen verschiedenste Features zum Einsatz: vom Employer Branding Profil mit Bild- und Videoinhalten bis hin zu Reports, die gezielt an Fachbereiche weitergegeben werden. Auch Job Postings sind inzwischen Teil der kununu Strategie.

Ein echtes Aha-Erlebnis, wie Feedback Veränderung anstoßen kann: Ein Kommentar auf kununu zum Thema Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten brachte z. B. eine interne Diskussion ins Rollen und führte zu besserer Kommunikation der bestehenden Angebote.