kununu Erfolgsgeschichten: Workist GmbH

Vom Bauchgefühl zur Kennzahl: Unternehmenskultur messbar machen

Vom Bauchgefühl zur Kennzahl: Unternehmenskultur messbar machen

Über die Workist GmbH

Workist ist ein in Berlin ansässiges KI-Scale-up, das die Inside-Sales-Teams von Fertigungs- und Großhandelsunternehmen mit hochmodernen KI-Agenten unterstützt. Durch die Automatisierung komplexer B2B-Angebots- und Bestellprozesse macht die Plattform manuelle Dateneingabe überflüssig und schafft Freiraum für das Wesentliche: umsatzrelevante Aufgaben und persönliche Kundenbeziehungen. Bereits mehr als 200 Unternehmen nutzen Workist, um ihre Vertriebsabläufe zu transformieren. Gleichzeitig wächst auch das Team kontinuierlich. Was Workist dabei auszeichnet, ist die Verbindung aus technologischer Innovation und einer klar definierten Unternehmenskultur. Die Werte „driven, positive & competitive“ prägen den Arbeitsalltag ebenso wie der Anspruch, Mitarbeitende individuell zu fördern und weiterzuentwickeln. Denn bei Workist gilt: Nur wenn das Team wächst, wächst auch das Unternehmen.

Workist GmbH

4.9

★★★★★
kununu Score
21 Bewertungen

100%

Weiterempfehlung
Letzte 2 Jahre
Profil ansehen
Firmenname

Workist GmbH

Branche

IT

Gegründet

2019 in Berlin

Hauptsitz

Berlin

Größe des Unternehmens

50 Mitarbeitende in 2026

Auf kununu seit

2021

„Wir nutzen bewusst das Employer Branding Profil Basic auf kununu. Authentische Inhalte und echte Bewertungen stehen für uns im Fokus. Als wachsendes Unternehmen mit über 50 Mitarbeiter:innen zeigen wir dort transparent unsere Kultur, Werte und Benefits – klar, ehrlich und auf das Wesentliche reduziert. Wer wir als Arbeitgeber sind, zeigen die Kommentare. Darauf sind wir stolz.”

Miriam Schild Head of People & Culture, Workist GmbH
Miriam Schild

Situation & Herausforderungen

Die KI-Branche ist von hoher Dynamik geprägt. Für Workist liegt die Herausforderung deshalb nicht darin, genügend Bewerbungen zu erhalten, sondern die richtigen Menschen zu finden. Gesucht werden Menschen, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen mit einer positiven Haltung angehen und gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen wollen. Mit dem Wachstum des Unternehmens stellte sich eine zentrale Frage: Wie bleibt das „Gesehenwerden“ jedes Einzelnen erhalten, wenn Teams größer und Strukturen komplexer werden? Workist ist überzeugt, dass Talente langfristig bleiben, wenn sie sich persönlich weiterentwickeln können und als Individuum wahrgenommen werden. Genau deshalb investiert das Unternehmen gezielt in die Entwicklung von Mitarbeiter:innen und nutzt sein Feelgood-Management als strategischen Anker.

Talente finden,

Talente finden,

die fachliche Exzellenz mit dem passenden Cultural Fit verbinden
Wachstum gestalten,

Wachstum gestalten,

ohne die Unternehmenskultur aus den Augen zu verlieren
Die eigene Arbeitgebermarke

Die eigene Arbeitgebermarke

authentisch und glaubwürdig sichtbar machen
Transparenz schaffen,

Transparenz schaffen,

ohne auf klassische Employer Branding-Kampagnen angewiesen zu sein

Lösung mit kununu

Mit kununu hat sich Workist bewusst für Transparenz entschieden.

Für viele Bewerber:innen gehört ein Blick auf Arbeitgeberbewertungen heute selbstverständlich zum Informationsprozess. Für Workist bietet kununu deshalb die Möglichkeit, die eigene Unternehmenskultur aus Sicht der Mitarbeitenden sichtbar zu machen – authentisch und nachvollziehbar.

Die Plattform dient dabei nicht nur als Informationsquelle für potenzielle Kandidat:innen, sondern auch als wertvolles Feedbackinstrument. Die Bewertungen helfen dem Unternehmen zu überprüfen, ob die eigenen Werte im Arbeitsalltag tatsächlich erlebbar sind.

Mit dem Employer Branding Profil Basic hat Workist eine Möglichkeit gefunden, die eigene Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren, ohne auf aufwendige Employer Branding-Kampagnen angewiesen zu sein. Für das Unternehmen schafft das kununu Profil einen zentralen Anlaufpunkt für Bewerber:innen, die sich vor einer Bewerbung ein authentisches Bild vom Arbeitsalltag machen möchten.

Auch das kununu Top Company-Siegel spielt für Workist eine wichtige Rolle. Die wiederholte Auszeichnung schafft Vertrauen bei potenziellen Bewerber:innen und bestätigt gleichzeitig den eigenen Anspruch an eine positive Arbeitskultur.

Top Company: Für das bestehende Team ist die Auszeichnung im fünften Jahr in Folge zudem ein sichtbares Zeichen der gemeinsamen Leistung und Entwicklung.

Die Top-Erfolge*:
Driven, Positive & Competitive in Zahlen

Driven

4,9 von 5 Sternen

beim kununu Score

Positive

100 % Weiterempfehlungsrate

in den letzten 2 Jahren

Competitive

Fünf Jahre Top Company

in Folge
*Letzter Stand: Juni 2026.

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