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Wir sind für Sie da!
Chesran Glidden
Head of B2B bei kununu
Markus Luthe
Hauptgeschäftsführer des Hotelverbandes Deutschland (IHA)
kununu x Hotelverband Deutschland (IHA)
Eine gemeinsame Initiative für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften in der Hotellerie
Ziel der Zusammenarbeit zwischen kununu und dem Hotelverband Deutschland (IHA) ist eine Stärkung der Wettbewerbsposition der Branche durch eine transparente Darstellung der Arbeitsbedingungen in der Hotellerie. Um dies zu erreichen, soll gemeinsam die Anzahl und Qualität der abgegeben Arbeitgeberbewertungen in der Hotelbranche erhöht werden. Ein weiterer Fokus der Kooperation liegt auf der Schulung der Hotelunternehmen im Umgang mit Arbeitgeberbewertungen.
Warum kununu Ihr Recruiting verbessert:
Das sagen Jobsuchende
74 %
informieren sich über den potenziell neuen Arbeitgeber auf Bewertungsplattformen
60 %
stufen Antworten von Unternehmen auf kritische Bewertungen als bewerbungsrelevant ein
69 %
befürworten es, wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter:innen zu Bewertungen aufrufen
Quelle: Studie (2022) der Universität Innsbruck und Trendence, für die 1.647 Bewerber:innen befragt wurden
Otto Lindner
Vorstandsvorsitzender Hotelverband Deutschland (IHA)
Unternehmen aus Touristik und Gastgewerbe haben derzeit bei kununu eine Durchschnittsbewertung im unteren Mittelfeld, eine gesonderte Erfassung der Hotellerie erfolgte bislang nicht. Mit unserer Kooperation werden wir also bald erstmals und auf breiter Basis sehen, wo unser Branchenimage bei der einzig entscheidenden Zielgruppe, unseren Mitarbeiter:innen, wirklich angesiedelt ist. Der ‚Publikumspreis‘ ist halt bei allen Wettbewerben immer der ehrlichste.
Kostenloses Live-Webinar am 22. Mai:
So punkten Sie mit Arbeitgeberbewertungen
Im kostenlosen Live-Webinar von DHA, IHA und kununu am 22.05.2023 von 15:00 bis 16:00 Uhr erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen dazu motivieren, auf kununu Bewertungen abzugeben und wie Sie diese Bewertungen souverän kommentieren. Außerdem erfahren Sie, wie Sie die Plattform für Ihr Employer Branding nutzen, neue Talente ansprechen und sich für den Publikumsaward qualifizieren können, der in Zusammenarbeit mit kununu und dem Hotelverband Deutschland (IHA) im August vergeben wird.
Sie haben das Kick-off-Webinar verpasst? Kein Problem, laden Sie sich einfach die Präsentation im PDF-Format herunter und erhalten Sie Einblicke in die Inhalte der ersten Veranstaltung.
Publikumsaward 2023: Personalisierte URL für Bewertungsaufrufe
Im Rahmen des Arbeitgeberpreises der Deutschen Hotelakademie wird in Zusammenarbeit mit kununu und dem Hotelverband Deutschland erstmal auch der Publikumsaward vergeben. Dazu werden Ende August jeweils ein kleines und ein großes Hotel ausgezeichnet. Die Siegerhotels werden anhand von drei Kriterien ermittelt, die dafür seit dem 1. Juli 2022 auf kununu erhoben wurden: Anzahl der Bewertungen, Entwicklung des kununu Scores und prozentualer Anteil der kommentierten Bewertungen.
Erstellen Sie jetzt in drei einfachen Schritten eine personalisierte URL, um bei Bewertungsaufrufen direkt zum Bewertungsformular Ihres kununu Arbeitgeberprofils zu verlinken.
So einfach geht’s:
1. Gehen Sie auf Ihr kununu Arbeitgeberprofil und klicken sich in der Übersichtsleiste rechts (neben dem FOLGEN-Button) auf ARBEITERGEBER BEWERTEN.
2. Fügen Sie am Ende der URL folgenden UTM-Parameter hinzu: &utm_source=b2b2c_iha&utm_medium=affiliate&utm_content=link_landingpage&rfr=affiliate_b2b2bc_iha_link_landingpage (Beispielhafte URL)
3. Aktualisieren Sie die Seite. Nun erscheint das Bewertungsformular mit der Information, dass Ihre Mitarbeitenden mit einer Bewertung für mehr Transparenz in der Hotelbranche sorgen.
Digitale Tools: Vorlagen, die Ihre Teams zu Feedback motivieren
Von Online-Bannern in unterschiedlichen Formaten über Textvorlagen für E-Mails: Mit unseren digitalen Tools rufen Sie Ihre Mitarbeiter:innen ganz einfach zur Abgabe einer kununu Bewertung auf. Jetzt kostenlos herunterladen!
*Sonderkonditionen gelten nur bei erstmaliger Buchung, d. h., es bestand in den letzten sechs Monaten bis zum Buchungszeitpunkt kein Vertragsverhältnis mit NEW WORK SE.
Unsere Hidden Heroes:
Erfolgsgeschichten von Unternehmen auf kununu
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Quick-Tipps für Unternehmensprofile:
Unser Rat an Arbeitgeber
- Mut zum Profil – mit sowohl Stärken als auch Schwächen. Der Fünf-Sterne-Score ist nicht entscheidend. Zeigen Sie stattdessen, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet.
- Kommentieren Sie jede Bewertung. Mit einer sachlichen Stellungnahme signalisieren Sie Wertschätzung und Dialogbereitschaft.
- Rufen Sie proaktiv zu Bewertungen auf. Denn jeder Erfahrungsbericht ist ein weiteres Puzzleteil zum ganzheitlichen Unternehmensbild.
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