Übersicht Live-Sessions Employer Branding Trends 2026

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Live-Sessions

Employer Branding Trends 2026

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Employer Branding bleibt auch 2026 ein wichtiges Thema für Arbeitgeber:innen. Gleichzeitig wird deutlicher, dass nicht jede neue Entwicklung automatisch relevant ist und nicht jede Maßnahme langfristig wirkt. Viele Unternehmen stehen daher vor der Aufgabe, ihre bisherigen Ansätze zu überprüfen und klarer zu priorisieren.

In diesem OMR Online-Seminar geht es darum, Orientierung zu schaffen. Gemeinsam mit Marcus Merheim von hooman EMPLOYER MARKETING spricht Mathias Burger über aktuelle Entwicklungen im Employer Branding und ordnet diese aus der Praxis ein.

Diese Themen werden behandelt:

  • Veränderte Werte und ihre Auswirkungen auf das Employer Branding.
  • Welche Buzzwords wirklich überdacht werden müssen.
  • Die wichtigsten Entwicklungen, die 2026 bestimmen werden.
  • Relevanz von KI-gestützter Kommunikation im Employer Branding.
  • Messbarkeit von Employer-Branding-Maßnahmen.

Die 60-minütige Session fand am 22. Januar 2026 statt und steht Ihnen jetzt kostenlos zum Download zur Verfügung. Schalten Sie das Video frei und nehmen Sie fundierte Impulse für die Weiterentwicklung Ihres Employer Brandings mit.

Kostenloses Prompting Cheat Sheet für modernes HR angeboten von Laura Lewandowski.

Speaker

Foto von Mathias Burger, seines Zeichens Head of B2B Customer Education bei kununu, der in einem schwarzen T-Shirt in einem Büro in die Kamera grinst.

Mathias Burger

Head of B2B Customer Education bei kununu

Mathias bringt über zehn Jahre kununu Erfahrung mit und leitet heute den Bereich B2B Customer Education. Mit Fokus auf Employer Branding zeigt er Unternehmen, wie sie kununu gezielt zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke einsetzen können.

Marcus Merheim

Marcus Merheim

Geschäftsführer von hooman EMPLOYER MARKETING

Marcus Merheim ist seit mehr als 14 Jahren in der HR-Welt tätig und beschäftigt sich intensiv mit verschiedenen Personalthemen. Sein Schwerpunkt liegt auf Employer Branding, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung sowie Recruiting und Retention.