Aufzeichnung
Live-Sessions
Erfolg ist kein Zufall – Was Top Companys voneinander lernen können
Was steckt hinter einer starken Arbeitgebermarke, die über Jahre sichtbar bleibt?
In dieser exklusiven Session sprechen zwei Unternehmen offen über ihren Weg, ihre Routinen und die Entscheidungen, die sie seit fünf Jahren als Top Companys begleiten. Isabella Woitschach (Dataport) sowie Corinna Roth und Peter Keine (MENNEKES) kommen zusammen und teilen ihre Erfahrungen aus mehreren Jahren Top Company.
Das erwartet Sie in der Aufzeichnung:
- welche Faktoren über Jahre hinweg zu stabiler Arbeitgeberqualität beitragen
- wie Feedback aus Bewertungen intern aufgegriffen und für Entscheidungen genutzt wird
- wie Unternehmen mit kritischen Rückmeldungen umgehen, ohne reaktiv zu werden
- welche Routinen sich im Umgang mit kununu bewährt haben
- wie das Top Company-Siegel sinnvoll eingesetzt wird
- wo das Siegel im Recruiting und im Dialog mit Bewerbenden unterstützt
- welche Learnings es über die Jahre gab und was man heute anders angehen würde
Jetzt Aufzeichnung ansehen und Impulse mitnehmen, die sich direkt auf den eigenen Arbeitsalltag übertragen lassen.
Speaker
Medina Delic
Manager Customer Education bei kununu
Medina ist seit über acht Jahren bei kununu und hilft Unternehmen eine authentische Arbeitgebermarke zu stärken. Mit einem Master in Publizistik und Erfahrung im Community Support versteht sie die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden.
Isabella Woitschach
Employer Branding Managerin bei Dataport AöR
Isabella ist Employer Branding Managerin bei Dataport AöR und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Marketing und Kommunikation. Sie steht für datenbasiertes Employer Branding, gepaart mit Leidenschaft und Empathie.
Corinna Roth
Employer Branding Managerin bei MENNEKES
Corinna bringt mehr als 12 Jahre Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing und internationalen Technologiemarketing mit. Sie war sowohl in Konzernen wie der Deutschen Telekom und ThyssenKrupp als auch im Mittelstand unterwegs. Nah an den Zielgruppen entwickelt sie zukunftsorientierte Marken-/Marketing-Strategien und Konzepte – und sorgt gleichzeitig für die Umsetzung.
Peter Keine
HR Business Partner bei MENNEKES
Peter ist als Business Partner direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende seiner Business Unit. Recruiting und Personalmarketing bilden weitere zentrale Bestandteile seiner Rolle, die unterschiedliche Blickwinkel der HR-Arbeit gezielt zusammenführt.
