Bundesarbeitsgericht urteilt über Gehaltsverhandlung Lohn keine Verhandlungssache mehr: Was das Urteil für Unternehmen bedeutet Artikel Gehalt Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat entschieden: Der Lohn ist keine Verhandlungssache mehr. Was das Urteil für Arbeitgeber:innen bedeutet, erklären wir Ihnen hier.
kununu Gehaltscheck 2023 In diesen Jobs und Städten ist die Gehaltszufriedenheit am höchsten Artikel Gehalt In welchen Branchen verdient man am meisten, in welchen Städten ist die Gehaltszufriedenheit am höchsten? Antworten auf diese und weitere Fragen zum Lohnverhältnis in Deutschland gibt der kununu Gehaltscheck 2023
Mindestlohn 2022 in Deutschland Worauf Arbeitgeber bei der Lohnuntergrenze achten müssen Artikel Gehalt Seit dem 1. Oktober 2022 liegt der Mindestlohn bei zwölf Euro brutto pro Stunde. Worauf Arbeitgebergeber seit der letzten Anpassung der Lohnuntergrenze achten müssen, erfahren Sie hier.
DiverCity: Mindestlohn in Behindertwerkstatt Inklusion ist mehr als Teilhabe Artikel Firmenkultur,Gehalt Mit seiner Petition "StelltUnsEin" fordert er den Mindestlohn in Behindertenwerkstätten. Wir haben mit Lukas Krämer darüber gesprochen, was Arbeitgeber für mehr Inklusion und Barrierefreiheit tun können.
Entgelttransparenzgesetz: Tipps für Gehaltsgespräche Wie kann transparentes Sprechen über Gehalt aussehen? Artikel Gehalt Wie führt man Gehaltsgespräche mit den Mitarbeitenden? Und was müssen Arbeitgeber beim Entgelttransparenzgesetz beachten? Das erklärt Dr. Simone Burel im Gastbeitrag.
kununu Gehaltsstudie: Benefits für Mitarbeiter:innen Einflussfaktoren auf die Gehaltszufriedenheit Artikel Gehalt Welche Faktoren haben Einfluss auf die Gehaltszufriedenheit? Und welche Benefits stehen bei Mitarbeiter:innen hoch im Kurs? Antworten darauf liefert die kununu Gehaltsstudie 2022.
DiverCity: Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap Gehaltstransparenz rechnet sich für Arbeitgebende Artikel Gehalt Wir haben mit Wirtschaftsexpertin Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap, dessen Ursachen und den Chancen von Gehaltstransparenz für Arbeitgeber gesprochen.
Gehaltstransparenz 5 Gründe, warum Sie Open Salaries nicht fürchten sollten Artikel Gehalt Als Arbeitgeber ergeben sich mehrere Vorteile, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv dazu ermuntern, ihr Gehalt bei kununu zu teilen.
kununu im SAATKORN Podcast mit Gero Hesse „Arbeitgeber sollten mehr Mut zum Profil zeigen“ Artikel, Podcast Gehalt,kununu Präsenz Zu Gast im SAATKORN Podcast von Gero Hesse erklärt Chesran Glidden, Head of B2B bei kununu, warum Arbeitgeber neben ihren Stärken auch Entwicklungsfelder nach außen tragen sollten.