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Thema: Gehalt

Illustration von blauen Euro-Münzen, die symbolisch stehen für die Gehaltsverhandlung, die nach einem neuen Urteil des Bundesarbeitsgerichts nicht mehr dem Handlungsgeschick zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen unterliegen dürfen.

Bundesarbeitsgericht urteilt über Gehaltsverhandlung

Lohn keine Verhandlungssache mehr: Was das Urteil für Unternehmen bedeutet

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat entschieden: Der Lohn ist keine Verhandlungssache mehr. Was das Urteil für Arbeitgeber:innen bedeutet, erklären wir Ihnen hier.
Illustration vom kununu Gehaltscheck auf dem zwei Personen auf einem Globus stehend und sitzend auf eine Deutschlandkarte schauen.

kununu Gehaltscheck 2023

In diesen Jobs und Städten ist die Gehaltszufriedenheit am höchsten 

In welchen Branchen verdient man am meisten, in welchen Städten ist die Gehaltszufriedenheit am höchsten? Antworten auf diese und weitere Fragen zum Lohnverhältnis in Deutschland gibt der kununu Gehaltscheck 2023
Illustration von Geldmünzen und Geldscheinen, die sinnbildliche für den Mindestlohn stehen.

Mindestlohn 2022 in Deutschland

Worauf Arbeitgeber bei der Lohnuntergrenze achten müssen

Seit dem 1. Oktober 2022 liegt der Mindestlohn bei zwölf Euro brutto pro Stunde. Worauf Arbeitgebergeber seit der letzten Anpassung der Lohnuntergrenze achten müssen, erfahren Sie hier.
Illustration von Mütze, Kopftuch, Armbanduhr, High Heel und Sushi-Stäbchen.

DiverCity: Mindestlohn in Behindertwerkstatt

Inklusion ist mehr als Teilhabe

Mit seiner Petition "StelltUnsEin" fordert er den Mindestlohn in Behindertenwerkstätten. Wir haben mit Lukas Krämer darüber gesprochen, was Arbeitgeber für mehr Inklusion und Barrierefreiheit tun können.
Im Gastbeitrag erklärt Simone Burel, wie Arbeitgeber vom Entgelttransparenzgesetz profitieren können.

Entgelttransparenzgesetz: Tipps für Gehaltsgespräche

Wie kann transparentes Sprechen über Gehalt aussehen?

Wie führt man Gehaltsgespräche mit den Mitarbeitenden? Und was müssen Arbeitgeber beim Entgelttransparenzgesetz beachten? Das erklärt Dr. Simone Burel im Gastbeitrag.
Haben Benefits für Mitarbeiter:innen einen Einfluss auf die Gehaltszufriedenheit? Die kununu Gehaltsstudie gibt Antworten.

kununu Gehaltsstudie: Benefits für Mitarbeiter:innen

Einflussfaktoren auf die Gehaltszufriedenheit

Welche Faktoren haben Einfluss auf die Gehaltszufriedenheit? Und welche Benefits stehen bei Mitarbeiter:innen hoch im Kurs? Antworten darauf liefert die kununu Gehaltsstudie 2022.
Wir haben mit Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap und den Chancen von Gehaltstransparenz für Arbeitgeber gesprochen.

DiverCity: Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap

Gehaltstransparenz rechnet sich für Arbeitgebende

Wir haben mit Wirtschaftsexpertin Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap, dessen Ursachen und den Chancen von Gehaltstransparenz  für Arbeitgeber gesprochen.
Arbeitgeber, die Gehaltstransparenz leben, zeigen, dass ihre Führungsebene die Belange der Mitarbeiter:innen wichtig nehmen.

Gehaltstransparenz

5 Gründe, warum Sie Open Salaries nicht fürchten sollten

Als Arbeitgeber ergeben sich mehrere Vorteile, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv dazu ermuntern, ihr Gehalt bei kununu zu teilen.
kununu im SAATKORN Podcast mit Gero Hesse

kununu im SAATKORN Podcast mit Gero Hesse

„Arbeitgeber sollten mehr Mut zum Profil zeigen“

Zu Gast im SAATKORN Podcast von Gero Hesse erklärt Chesran Glidden, Head of B2B bei kununu, warum Arbeitgeber neben ihren Stärken auch Entwicklungsfelder nach außen tragen sollten.

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