attract & retain – die Eventreihe von hooman 

Bei der Eventreihe attract & retain dreht sich alles rund um Unternehmenskultur, Identität und moderne Arbeitswelten. Im Mittelpunkt steht, wie Unternehmen Talente gewinnen, binden und langfristig begeistern können und welche Rolle Kultur, Werte und eine authentische Arbeitgebermarke dabei spielen.  

Am 19.10.2026 lädt hooman EMPLOYER MARKETING am Vorabend der Personalmesse München zu einem Abend ein, der auf Austausch, echte Insights und Mitmachen setzt.

Skills, Skills, Skills – Der thematische Schwerpunkt des Abends: Welche Kompetenzen brauchen Unternehmen, um 2026 und darüber hinaus zukunftsfähig zu bleiben? Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, welche Fähigkeiten bereits vorhanden sind, wo neue Anforderungen entstehen und wie Unternehmen darauf reagieren können. Denn Kompetenzen gezielt zu erkennen und weiterzuentwickeln, kann in der Personalgewinnung, bei Lernen und Entwicklung, interner Mobilität und Führung einen wichtigen Unterschied machen.

Das erwartet Sie:

• Praxisnaher Auftakt: In der kununu Masterclass „Bewertungswerkstatt“ erhalten Sie konkrete Einblicke in die Arbeit mit kununu.
• Neue Perspektiven: Impulse eröffnen den thematischen Austausch rund um Kompetenzen und die Arbeitswelt von morgen.
• Mitreden und mitdiskutieren: Panel und Fishbowl bieten Raum für Fragen, unterschiedliche Sichtweisen und Gespräche auf Augenhöhe.
• Kontakte knüpfen: Bei Snacks und Drinks können Sie sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen und den Abend in entspannter Atmosphäre ausklingen lassen.

Sie arbeiten im HR-Bereich oder gestalten als Entscheider:in die Zukunft Ihres Unternehmens mit? Dann registrieren Sie sich jetzt kostenlos und bringen Sie Ihre Perspektive in den persönlichen Austausch mit anderen Teilnehmer:innen ein.

Pre-Event: Bewertungswerkstatt

Im Rahmen der attract & retain-Reihe lädt Medina Delic zur kununu Masterclass  „Bewertungswerkstatt“ ein: Wir arbeiten konkret an echten Bewertungen, wir formulieren Antworten, schärfen Tonalität und entwickeln einen Bewertungsaufruf, der ehrlich einlädt, statt Druck aufzubauen. In Gruppen wird diskutiert, gestrichen, neu gedacht und geschärft. Am Ende stehen Formulierungen, die wirken und ein sicherer Umgang mit Feedback, der bleibt. Tauschen Sie sich mit anderen aus und nehmen Sie wertvolle Best Practices für Ihr Unternehmen mit.

Die Plätze sind streng limitiert.

Jetzt Platz sichern und dabei sein