attract & retain – die Eventreihe von hooman
attract & retain ist eine Eventreihe rund um Unternehmenskultur, Identität und moderne Arbeitswelten. Im Fokus steht, wie Unternehmen Talente gewinnen, binden und langfristig begeistern können und welche Rolle Kultur, Werte und eine authentische Arbeitgebermarke dabei spielen.
Open House @ kununu – Skills, Praxis und echte Einblicke.
Am 9. Juni laden wir gemeinsam mit attract & retain ins kununu Office in Wien ein. Expert:innen und Interessierte kommen zusammen, um sich über aktuelle Herausforderungen und Best Practices im Employer Branding auszutauschen und praxisnahe Ansätze kennenzulernen, mit denen Bewertungen Unternehmenskultur sichtbar machen und Arbeitgebermarken stärken.
Und darum geht’s: Skills, Skills, Skills – welche Fähigkeiten werden 2026 wirklich entscheidend sein?
Viele Unternehmen stehen aktuell vor derselben Frage: Welche Kompetenzen sind bereits vorhanden – und welche werden künftig benötigt, um handlungsfähig zu bleiben?
Gemeinsam werfen wir einen Blick auf zentrale Handlungsfelder wie Talentgewinnung, Lernen und Entwicklung, interne Mobilität sowie Führung. Sie erfahren, wie Sie Fähigkeiten gezielt im Unternehmenskontext weiterentwickeln und so einen echten Wettbewerbsvorteil schaffen.
Unsere Programm-Highlights
📆 Pre-Event: Guided Learning Tour durch das kununu Office zum Thema Employer Branding & kununu
💡 Exklusiver Einblick hinter die Kulissen von kununu
🗣️ Panel & Fishbowl für Diskussion auf Augenhöhe
🤝 Netzwerken bei Snacks & Drinks für Austausch und Wiener Abendatmosphäre
Pre-Event: Guided Learning Tour
Die Guided Learning Tour durch das kununu Office ist mehr als ein Rundgang: Sie erleben verschiedene Stationen und erhalten konkrete Impulse rund um Employer Branding.
Marcus Merheim zeigt zum Einstieg, worauf es heute ankommt – und warum Glaubwürdigkeit entscheidend ist. Anschließend gibt Medina Delic Einblicke, wie Arbeitgeber:innen Employer Branding auf kununu erlebbar machen und welche Rolle Transparenz, Bewertungen und authentische Einblicke dabei spielen. Sie erhalten fachlichen Input und exklusive Einblicke hinter die Kulissen von kununu – inklusive Verständnis für den Bewertungsprozess.
Die Plätze sind streng limitiert.
Speaker
Marcus Merheim
Gründer & Geschäftsführer @ hooman
Marcus ist seit mehr als 14 Jahren in der HR-Welt unterwegs und setzt sich dabei mit den unterschiedlichsten Personalthemen auseinander. Inhaltlich liegt sein Fokus auf Employer Branding, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung sowie Recruiting und Retention. Als Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING agiert er mit seinem Team an der Schnittstelle von HR, Organisationsentwicklung und Kommunikation. Neben seiner Funktion als Host des ZEIT Talent Podcasts ist Marcus Vorsitzender des Ressorts „Arbeitswelt der Zukunft“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Leadspeaker Employer Branding bei OMR.
Yenia Zaba
VP Brand, Communication & Culture @ kununu
Yenia verantwortet als VP Brand, Communication & Culture bei kununu die strategische Markenführung, die externe und interne Kommunikation sowie den Bereich People & Culture. Vor ihrer aktuellen Rolle war sie beim E-Scooter-Anbieter Bird verantwortlich für die Kommunikation in den EMEA-Märkten. Zuvor arbeitete sie unter anderem bei Netflix und Starbucks.
Stefanie Wunsch
Head of Recruiting @ Österreichische Post
Stefanie ist Leitung Recruiting bei der Österreichischen Post AG und verantwortet mit ihrem 33-köpfigen Team das gesamte Recruiting – vom High Volume bis zur internationalen Fachkräftegewinnung. Ihr Karriereweg ist alles andere als klassisch: Ursprünglich ausgebildet als Kindergartenpädagogin, führte sie ihr Weg über ein BWL-Studium mit Finance-Schwerpunkt schließlich in die Welt des HR. Was sie dabei stets begleitet hat, ist ihre Leidenschaft für Menschen, mutige Entscheidungen und der Wille, bestehende Strukturen neu zu denken. Heute treibt sie innovative Projekte rund um Digitalisierung, Diversity und internationale Zusammenarbeit im Recruiting voran und stellt dabei immer die Candidate Experience in den Mittelpunkt.
Mathias Burger
Head of B2B Customer Education @ kununu
Mathias hat in über 10 Jahren bei kununu unterschiedliche Positionen in den Bereichen Sales, Marketing und Business Development bekleidet. Mit seinen betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten und seiner Spezialisierung im Employer Branding hat Mathias bereits Unternehmen aller Größenordnungen beraten. Der gebürtige Wiener verantwortet heute als Head of B2B Customer Education gemeinsam mit seinem Team Projekte wie die kununu Masterclass, deren Formate Arbeitgeber:innen dabei unterstützt, kununu zur Stärkung ihrer Wettbewerbsposition zu nutzen.
Dagmar Egger
Senior Expert Employer Branding @ REWE International
Dagmar ist seit 2022 im Strategischen HR Management der REWE Group Österreich für das Employer Branding tätig. Ihre Arbeit fokussiert auf organisationales Brand Management und Retention Management sowie auf die Durchsetzung eines integrierten Employer-Branding-Frameworks in einem crossmedialen Kommunikationsumfeld. Sie studierte an der Universität Wien Publizistik und Kommunikationswissenschaft mit den Schwerpunkten Corporate Social Responsibility und Internal Communication. Darüber hinaus absolvierte sie Diplomlehrgänge in Personalmanagement und Changemanagement und erwarb eine zusätzliche Zertifizierung im Krisen- und Katastrophenmanagement.
Natalie Zawrel
Leitung Channel Management @ REWE International
Natalie ist seit 2021 in der Unternehmenskommunikation der REWE Group tätig und leitet seit 2023 den Bereich Channel Management. In dieser Funktion verantwortet sie die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle der REWE Group in Österreich. Darüber hinaus umfasst ihr Verantwortungsbereich die Betreuung und Weiterentwicklung der Website sowie der Social-Media-Plattformen. Ihr Fokus liegt auf der kanalübergreifenden Kommunikationssteuerung, der Optimierung digitaler Kommunikationsformate und der Sicherstellung einer konsistenten und zielgruppengerechten Ansprache in einem internationalen Unternehmensumfeld.
Elmar Rodler
Geschäftsführer @ LSZ Future Connections GmbH
Elmar verantwortet als Geschäftsführer die strategische und operative Leitung der LSZ GmbH in Wien sowie der LSZ Future Connections GmbH in München. Der gebürtige Niederösterreicher und studierte Betriebswirt ist seit 2011 im Unternehmen und entwickelte LSZ zur führenden B2B-Community-Plattform in Österreich mit wachsender Präsenz im deutschen Markt.
Gudrun Keindl
Head of HR & Operations @ LSZ GmbH
Gudrun ist als Head of HR & Operations für die Bereiche People & Culture der LSZ GmbH in Wien sowie des Tochterunternehmens LSZ Future Connections GmbH in München verantwortlich. Darüber hinaus entwickelt und realisiert die gebürtige Oberösterreicherin renommierte Community-Events wie Future of Marketing, Employee Experience Summit und Future of Work – der HR-Kongress.
