So vermeiden Sie juristische Stolperfallen im Recruiting
Stellenanzeigen sind rechtlich relevante Dokumente. Schon kleine Formulierungsfehler oder fehlende Angaben können zu Abmahnungen und Imageschäden führen. Der kostenlose kununu SmartCheck #01 zeigt Ihnen, worauf Sie achten müssen – kompakt, verständlich und sofort umsetzbar.
In diesem SmartCheck erfahren Sie…
… welche Pflichtangaben Stellenanzeigen in Deutschland, Österreich und der Schweiz enthalten müssen.
… wie Sie mit einem kurzen Selbsttest rechtliche Risiken in Ihren Formulierungen erkennen.
… wie gendergerechte Sprache rechtssicher und inklusiv eingesetzt wird.
… welche Vorgaben zu Gehaltsangaben in DE, AT und CH gelten.
