Ab 28.04.:
Das Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen aus, deren Mitarbeitende besonders zufrieden mit Gehalt und Sozialleistungen sind. Wertschätzung, die sichtbar wird – basierend auf kununu Bewertungen. Keine Jury, kein Fragebogen – nur echte Stimmen, unabhängig und transparent. Ab dem 28.04.2025 sehen Sie direkt auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil, ob Ihr Unternehmen die Kriterien erfüllt – das Siegel erscheint automatisch.
Heben Sie sich vom Wettbewerb ab – nur rund drei Prozent der Unternehmen auf kununu qualifizieren sich.
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch authentisches Feedback Ihrer Mitarbeitenden.
Zeigen Sie mit dem Top Rated-Siegel die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen und überzeugen Sie Talente.
Setzen Sie das Arbeitgebersiegel gezielt auf allen Kanälen ein und feiern Sie Ihren Erfolg mit unseren Marketing-Materialien.
Für die Qualifikation als Top Rated für Gehaltszufriedenheit 2025 müssen innerhalb der letzten zwölf Monate (ab dem 14.04.2025) obige Voraussetzungen erfüllt werden. Die New Work SE behält sich das Recht vor, bei Nichtvorliegen der Voraussetzungen für die Verleihung des Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit vom erwerbenden Unternehmen, vom Kauf der Top Rated-Lizenz zurückzutreten.
Mit diesen E-Mail-Vorlagen laden Sie Ihre Mitarbeiter:innen einfach zur Bewertung ein:
Der erste Schritt zum Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit.
Sobald Sie die Kriterien erfüllen, wird das Siegel automatisch und völlig kostenlos auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil ausgespielt. Mit dem Kauf einer Siegel-Lizenz erwerben Sie das digitale Siegel samt der Nutzungsrechte, das Siegel auch abseits von kununu (z.B. in Stellenanzeigen, der Website oder auf Social Media) zu verwenden. Zudem erhalten Sie mit dem Kaufabschluss auch kostenlos eine Top Rated-Box.
Alle Kund:innen erhalten nach einer Online-Bestellung eine Bestätigungsmail zugeschickt, die auch einen Link mit Passwort zum Download des digitalen Top Rated-Siegels Gehaltszufriedenheit 2025 sowie weiteren digitalen Marketing-Materialien enthält. Zudem finden Sie den Link mit Passwort auch noch einmal in Ihrer Top Rated-Box.
Nein, das ist nicht möglich. Die Top Rated-Box wird nur kostenlos an Kund:innen verschickt, die auch eine Siegel-Lizenz erworben haben.
Ja, denn das Top Company-Siegel bestätigt Ihre Attraktivität als Arbeitgeber – doch Gehalt ist ein entscheidender Faktor für Jobentscheidungen. Mit dem zusätzlichen Siegel für Gehaltszufriedenheit zeigen Sie, dass Ihre Vergütung nicht nur wettbewerbsfähig, sondern auch von Ihren Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Kombinieren Sie beide Siegel, um Ihre Arbeitgebermarke ganzheitlich zu stärken und Top-Talente mit transparenter, glaubwürdiger Wertschätzung zu überzeugen.
Das Siegel bewertet nicht die Höhe der Gehälter, sondern wie fair und angemessen Ihre Mitarbeiter:innen ihr Vergütungspaket empfinden. Mit dem Siegel machen Sie sichtbar, dass Ihre Vergütung von Ihren Mitarbeiter:innen als gerecht und zufriedenstellend empfunden wird – ein starkes Argument für Bewerber:innen und ein klarer Wettbewerbsvorteil.
