Welche Rolle spielen Bewertungen eigentlich für Bewerbende und was bedeutet das für Arbeitgeber:innen?

Bewertungen gehören für viele Talente zur Orientierung bei der Jobsuche. Gleichzeitig stellen sie Unternehmen vor Fragen: Wie häufig teilen Menschen ihre Erfahrungen mit Arbeitgeber:innen? Welche Themen tauchen in Bewertungen besonders häufig auf? Und wie sollten Unternehmen mit Lob und Kritik umgehen? 

In dieser kununu Masterclass Live-Session am 12. Mai werfen wir einen datenbasierten Blick auf Bewertungen im Mittelstand und sprechen darüber, was Arbeitgeber:innen daraus für ihre Bewerberkommunikation lernen können. 

Zu Gast ist Sarah Böning, Founder und Managing Director von Talent Centric. Seit über 20 Jahren unterstützt sie Unternehmen dabei, Recruiting-Strategien und Talent-Acquisition-Strukturen aufzubauen, die nachhaltig funktionieren. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Unternehmen Bewerberfeedback besser verstehen und für ihre Recruiting-Praxis nutzen können.  

Das erwartet Sie in der Session: 

• Einblick in Daten und Beobachtungen aus kununu Bewertungen 

• Einordnung, welche Rolle Bewertungen für Bewerbende spielen können 

• Impulse, wie Arbeitgeber:innen Lob und Kritik konstruktiv nutzen können 

• Hinweise für einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewertungen 

• Ein Blick darauf, welche Themen Bewerbenden besonders wichtig sind 

• offene Live-Q&A-Session für Ihre Fragen 

Melden Sie sich jetzt kostenlos an und erhalten Sie praxisnahe Einblicke in den Umgang mit Bewertungen und Bewerberkommunikation im Mittelstand.