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Aufzeichnung

Live-Sessions

Realitätscheck: Bewerberkommunikation im Mittelstand – Was kununu Daten über Erwartungen, Lob und Kritik zeigen

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Welche Rolle spielen Bewertungen eigentlich für Bewerbende und was bedeutet das für Arbeitgeber:innen?

Bewertungen sind längst Teil der Candidate Journey – doch wie lässt sich dieses Feedback gezielt für eine stärkere Bewerberkommunikation und ein besseres Recruiting nutzen? 

💡 In dieser Session werfen wir gemeinsam mit Recruiting-Expertin Sarah Böning von Talent Centric einen Blick hinter die Bewertungen – und zeigen, was Arbeitgeber:innen im Mittelstand konkret mitnehmen können: 

  • Bewerberperspektive verstehen: Welche Rolle spielen Bewertungen bei der Jobsuche? 
  • Daten einordnen: Was kununu-Bewertungen über Erwartungen und Erfahrungen von Bewerbenden verraten. 
  • Professionell reagieren: Wie Sie mit Lob und Kritik wertschätzend und konstruktiv umgehen. 
  • Feedback nutzen: Wie Sie Bewerberfeedback gezielt für Ihre Kommunikation und Ihr Recruiting einsetzen. 

🎥 Jetzt die Aufzeichnung ansehen und wertvolle Impulse für Ihre Employer Branding-Strategie mitnehmen! 

Speaker

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Medina Delic

Manager Customer Education bei kununu

Medina ist seit über acht Jahren bei kununu und hilft Unternehmen eine authentische Arbeitgebermarke zu stärken. Mit einem Master in Publizistik und Erfahrung im Community Support versteht sie die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden.

Lächelnde Frau mit Brille, dunklem Haar und weißen T-Shirt vor hellem Hintergrund.

Sarah Böning

Founder und Managing Director von Talent Centric

Sarah ist Founder und Managing Director von Talent Centric. Seit über 20 Jahren unterstützt sie Unternehmen dabei, Recruiting-Strategien und Talent-Acquisition-Strukturen aufzubauen, die nachhaltig funktionieren