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Aufzeichnung

Live-Sessions

Employer Branding im Realitätscheck: Wie Arbeitgeber zwischen Haltung und High Volume überzeugen

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Wie gelingt Recruiting, wenn viele Stellen gleichzeitig besetzt werden müssen und Zielgruppen sehr unterschiedlich sind? In diesem Handelsblatt Webinar geht es um konkrete Antworten aus der Praxis. Im Mittelpunkt stehen Bewerbungsprozesse, Zielgruppenansprache und die Frage, wie Employer Branding auch bei hohem Volumen verständlich, konsistent und wirksam umgesetzt werden kann.

Mathias Burger spricht gemeinsam mit Stefanie Wunsch, Head of Recruiting der Österreichischen Post AG, und Tom Schuchert, Teamleiter Recruiting & Employer Branding bei der hkk Krankenkasse, über ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag. Drei Organisationen mit sehr unterschiedlichen Rahmenbedingungen zeigen, wie sie digitale Kanäle, Arbeitgeberbewertungen und Feedback gezielt einsetzen und was sich dabei bewährt hat.

Im Fokus des Webinars stehen:

  • Zielgruppenansprache über unterschiedliche Rollen hinweg
  • Recruitingprozesse, die niedrigschwellig und nachvollziehbar sind
  • Der Umgang mit Arbeitgeberbewertungen und Bewerberfeedback
  • Digitale Kanäle im Recruitingalltag
  • Messbarkeit von Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen

Zur Aufzeichnung vom Handelsblatt

Speaker

Foto von Mathias Burger, seines Zeichens Head of B2B Customer Education bei kununu, der in einem schwarzen T-Shirt in einem Büro in die Kamera grinst.

Mathias Burger

Head of B2B Customer Education bei kununu

Mathias bringt über zehn Jahre kununu Erfahrung mit und leitet heute den Bereich B2B Customer Education. Mit Fokus auf Employer Branding zeigt er Unternehmen, wie sie kununu gezielt zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke einsetzen können.

Mann mit Bart und dunklem Hemd vor einem dekorativen Metalltor, unscharfe Gebäude im Hintergrund

Tom Schuchert

Teamleiter Recruiting & Employer Branding bei der hkk Krankenkasse

Mit einer fundierten Karriere im Recruiting und Employer Branding bei der hkk Krankenkasse hat Tom eine Leidenschaft für das Zusammenbringen von Unternehmen und Talenten entwickelt. Seine Expertise liegt dabei im Management und Projektmanagement.

Stefanie Wunsch

Head of Recruiting Österreichische Post

Stefanie ist Leitung des Recruiting bei der Österreichischen Post AG und verantwortet mit ihrem 33-köpfigen Team das gesamte Recruiting – vom High Volume bis zur internationalen Fachkräftegewinnung.