Vergütung ist ein strategischer Hebel – und mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie zugleich immer mehr eine Compliance-Aufgabe. Unternehmen stehen vor der Frage: reagieren oder gestalten?

In dieser kununu Masterclass Live-Session am 24. März von 10 bis 11 Uhr begrüßen wir Nadine Nobile vom New Pay Collective als Expertin für transparente und faire Vergütungsmodelle. Gemeinsam mit Mathias Burger beleuchtet sie, was die Richtlinie konkret bedeutet und wie Unternehmen Vergütung strukturiert, nachvollziehbar und zukunftsfähig aufsetzen können. 

Das erwartet Sie in der Session: 

  • Konkrete Einordnung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie 
  • Typische Risiken bei verspäteter oder unklarer Umsetzung 
  • Praxisnahe Schritte für transparente und rechtssichere Vergütungsprozesse 
  • Good Practice für klare Kriterien und nachvollziehbare Entscheidungen 
  • Impulse, wie Gehaltstransparenz Vertrauen und Arbeitgeberattraktivität stärkt 
  • offene Live-Q&A-Session für Ihre Fragen 

Als kununu setzen wir uns dafür ein, Arbeit transparenter und dadurch fairer zu machen. Mit über 5 Millionen Gehaltsangaben aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sehen wir täglich, wie stark Vergütung öffentlich eingeordnet und verglichen wird. Transparente und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen zahlen deshalb nicht nur auf Compliance ein, sondern auch auf Vertrauen und Glaubwürdigkeit am Arbeitsmarkt. Wer Vergütung aktiv gestaltet, stärkt die eigene Position als Arbeitgeber:in. 

Melden Sie sich jetzt kostenlos an und gestalten Sie Gehaltstransparenz mit Klarheit und Plan. 

Speaker

Nadine Nobile

Founding Member bei New Pay Collective

Nadine gestaltet als New Pay Pionierin, Autorin und Impulsgeberin mit Leidenschaft zukunftsfähige Vergütungssysteme, die Transparenz und Partizipation in den Mittelpunkt stellen.

Foto von Mathias Burger, seines Zeichens Head of B2B Customer Education bei kununu, der in einem schwarzen T-Shirt in einem Büro in die Kamera grinst.

Mathias Burger

Head of B2B Customer Education bei kununu

Mathias bringt über zehn Jahre kununu Erfahrung mit und leitet heute den Bereich B2B Customer Education. Mit Fokus auf Employer Branding zeigt er Unternehmen, wie sie kununu gezielt zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke einsetzen können.