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Reden ist Silber, Schweigen ist Gold? Wie Arbeitgeber:innen auf kununu Bewertungen reagieren
Aufzeichnung
Live-Sessions
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold? Wie Arbeitgeber:innen auf kununu Bewertungen reagieren
Bewertungsmanagement mit Wirkung – jetzt als Aufzeichnung verfügbar!
Am 20. November 2025 präsentierten Dr. Manfred Böcker und Sascha Theisen von Employer Telling exklusive Einblicke in ihre umfassende Studie zum Antwortverhalten auf kununu – basierend auf über 3,4 Millionen Bewertungen.
Die Live-Session ist nun als Aufzeichnung verfügbar – ideal für alle, die nicht live dabei sein konnten oder die Inhalte noch einmal in Ruhe ansehen möchten.
Das erwartet Sie in der Aufzeichnung:
- Aufschlussreiche Analyse: Was 3,4 Mio. kununu Bewertungen über Antwortverhalten und Arbeitgeberwahrnehmung verraten.
- Benchmarks und Learnings: Welche Branchen besonders aktiv sind – und welche Erkenntnisse Sie für Ihr Unternehmen daraus ziehen können.
- Tipps aus der Praxis: Was erfolgreiches Bewertungsmanagement ausmacht und wie es nachhaltig Vertrauen schafft.
Jetzt kostenlos die Aufzeichnung freischalten und Ihr Bewertungsmanagement auf das nächste Level bringen!
Speaker
Mathias Burger
Head of B2B Customer Education bei kununu
Mathias bringt über zehn Jahre kununu Erfahrung mit und leitet heute den Bereich B2B Customer Education. Mit Fokus auf Employer Branding zeigt er Unternehmen, wie sie kununu gezielt zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke einsetzen können.
Sascha Theisen
Unternehmensinhaber Employer Telling - Böcker Theisen Consult GmbH & Co KG
ist Kommunikationsexperte mit über 15 Jahren Erfahrung in der strategischen Markenführung rund um Themen der Arbeitswelt. Gemeinsam mit Dr. Manfred Böcker betreibt er Employer Telling, eine Unternehmensberatung für Arbeitgeberattraktivität und Kommunikation.
Dr. Manfred Böcker
Unternehmensinhaber Employer Telling - Böcker Theisen Consult GmbH & Co KG
ist Kommunikationsberater mit langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von HR und Kommunikation. Sein Schwerpunkt liegt auf Employer PR, der internen Positionierung sowie dem professionellen Umgang mit Arbeitgeberbewertungen.
