Roadmap Entgelttransparenz: So gelingt die Umsetzung

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt umfassende Anforderungen mit sich. Viele Organisationen stehen vor der Frage, wie sie die Umsetzung strukturiert angehen können. Reagieren oder gestalten? 

In der Aufzeichnung der kununu Masterclass Live-Session vom 27. August zeigt Nadine Nobile vom New Pay Collective, Expertin für transparente und faire Vergütungsmodelle, wie eine strukturierte Roadmap bei der Umsetzung unterstützt – von der rechtlichen Einordnung über die Weiterentwicklung des Vergütungssystems bis hin zur gezielten Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden. Außerdem erfahren Sie, welche Faktoren in der Praxis besonders wichtig sind. 

Das erwartet Sie in der Aufzeichnung: 

• Rechtliche Einordnung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und konkrete Handlungsbedarfe für die eigene Organisation 
• Bestandsaufnahme: Wo steht die Organisation und wo liegen die größten Handlungsfelder? 
• Vergütungskriterien und -prozesse überprüfen, anpassen und weiterentwickeln 
• Kommunikation gestalten: Wie werden Veränderungen nachvollziehbar vermittelt? 
• Gelingensfaktoren: Was die Umsetzung in der Praxis erfolgreich macht 

Als kununu setzen wir uns dafür ein, Arbeit transparenter und dadurch fairer zu machen. Mit über 6 Millionen Gehaltsangaben aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sehen wir täglich, wie stark Vergütung öffentlich eingeordnet und verglichen wird. Transparente und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen helfen deshalb nicht nur dabei, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, sondern stärken auch Vertrauen und Glaubwürdigkeit am Arbeitsmarkt. Wer Vergütung aktiv gestaltet, stärkt die eigene Position als Arbeitgeber:in. 

Sehen Sie sich die Aufzeichnung an und erhalten Sie konkrete Impulse für eine strukturierte und transparente Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. 

_{Für die technischen Probleme zu Beginn der Live-Session am 27. August möchten wir uns nochmals entschuldigen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.}