Möchten Sie potenzielle Kandidat:innen spürbar daran teilhaben lassen, was es in Ihrem Unternehmen Neues gibt? Dann nutzen Sie das kununu News-Feature im Employer Branding Profil Professional und profitieren Sie jetzt vom neuen Design. Warum das für Ihr Recruiting und die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke entscheidend ist und wie einfach Sie ein Unternehmens-Update teilen können, erfahren Sie hier.
Vom Einzug ins neue Büro über das spannende Team Event bis hin zu aktuellen Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit – halten Sie interessierte Talente zu Entwicklungen und Erfolgen auf dem Laufenden. So schaffen Sie sich im Rennen um qualifizierte Mitarbeiter:innen einen wichtigen Vorsprung. Denn wer aktuelle Einblicke mit Mehrwert bietet, zeigt Präsenz und hilft Jobsuchenden dabei, den Cultural Fit besser einzuschätzen. Die Devise lautet daher: Seien Sie authentisch und transparent, damit sich die passenden Talente mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
Den richtigen Platz für Neuigkeiten und zusätzliche Einblicke in Ihr Unternehmen bietet das News-Feature im kununu Employer Branding Profil Professional. Die Veröffentlichung eines Unternehmens-Updates gelingt dabei mit wenigen Klicks.
Veränderungen des News-Features in der Übersicht
- Noch attraktiver: Das neue, moderne Design spricht Jobsuchende an und motiviert sie dazu, sich auf Ihrem Profil zu informieren und bei Interesse aktiv zu werden.
- Noch übersichtlicher: Durch die optimierte Seitenansicht bekommen User:innen einen besseren Überblick über Ihre Beiträge sowie ein verbessertes Nutzungserlebnis beim Aufruf von Beiträgen.
- Noch praktischer: Die Vorschau-Funktion ist nun noch nutzungsfreundlicher und kann zudem für Beiträge genutzt werden, die zu einem späteren Zeitpunkt veröffentlicht werden.
In drei einfachen Schritten zur Unternehmens-News
Loggen Sie sich im Bereich MEIN KUNUNU mit Ihren Zugangsdaten in Ihrem Employer Branding Profil Professional ein. In der linken Navigationsleiste klicken Sie anschließend auf den Punkt Firmenprofil, woraufhin Sie Ihr kununu Profil auswählen. Jetzt befinden Sie sich im Bereich Arbeitgeberprofil. Nun müssen Sie nur noch etwas nach unten scrollen und den vorletzten Reiter News auf der rechten Seite auswählen – und schon kann es mit Ihrem Unternehmens-Update losgehen:
1. Überlegen Sie sich einen ansprechenden Titel und wählen Sie Ihr gewünschtes Veröffentlichungsdatum aus. Wenn dieses in der Zukunft liegt, wird Ihr Beitrag erst zum angegebenen Zeitpunkt öffentlich sichtbar – so können Sie alles ideal im Voraus einplanen.
2. Laden Sie ein passendes Bild und/oder Video hoch – das ist kein Muss, aber für eine optisch ansprechende Darstellung zu empfehlen.
3. Erzählen Sie über die Neuigkeit oder den zusätzlichen Einblick in Ihr Unternehmen und lassen Sie so hinter die Kulissen sehen.
Jetzt nur noch speichern und veröffentlichen – so einfach geht’s! Ihre veröffentlichten Neuigkeiten können Sie anschließend auf Ihrem Arbeitgeberprofil sehen.
Auf Wunsch können Sie sich vor der Veröffentlichung noch eine Vorschau ansehen, davor müssen Sie die Eingaben gespeichert haben. Aber keine Sorge: Selbst wenn nach der Veröffentlichung noch Änderungen gewünscht sind, können Sie diese uneingeschränkt vornehmen.
Welche News soll ich teilen?
- Auszeichnungen: Sie wurden beispielsweise mit dem Top Company-Siegel, als familienfreundliches Unternehmen oder bester Arbeitgeber ausgezeichnet? Dann stellen Sie Ihre Trophäe ins virtuelle Schaufenster. So grenzen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber von der Konkurrenz ab und zeigen Jobsuchenden, dass kein Weg an Ihnen vorbeiführt.
- Personalwechsel: Stellt sich die Führungs- oder Managementebene neu auf, ohne dass Sie dies als Arbeitgeber kommunizieren, können sich schnell Gerüchte um den Personalwechsel ranken. Beugen Sie dem vor und teilen Sie transparent, welche neuen Köpfe welche Abteilungen verantworten. Auch Jobsuchende wissen eine solche Transparenz zu schätzen. Schließlich wollen Kandidat:innen auch wissen, mit wem sie zukünftig zusammenarbeiten.
- Unternehmenserfolge: Steigende Umsätze, erfolgreiche Kampagnen oder neue Produktvorstellungen: Das Erreichen von Meilensteinen ist immer ein guter Kommunikationsanlass, der die Arbeit der Mitarbeitenden würdigt und Talenten signalisiert: Hier wächst etwas, an den dem auch du teilhaben und mitwirken kannst.
- Events: Es müssen nicht immer die harten Zahlen und Fakten sein, die einen Beitrag wert sind. Kandidat:innen wollen auch wissen, welche Unternehmenskultur vorherrscht und wie die Mitarbeiter:innen an dieser partizipieren. Onboarding-Sessions, Teambildungs-Maßnahmen oder Weihnachtsfeiern eignen sich, um nahbare Einblicke aus der Sicht der Mitarbeitenden zu geben.
Noch kein kununu Employer Branding Profil Professional?
Dann nehmen Sie Ihre Arbeitgebermarke jetzt aktiv in die Hand. Durch das kununu Employer Branding Profil Professional profitieren Sie von erweiterten Features, mit denen Sie Ihre kununu Präsenz professionalisieren und somit die passenden Talente auf sich aufmerksam machen.
