Arbeitnehmer:innen richten ihren Blick verstärkt auf die ökologische Verantwortung und den Umweltschutz von Arbeitgeber:innen. Welche Maßnahmen sind ihnen dabei besonders wichtig? Und welche Herausforderungen und Bemühungen herrschen auf Unternehmensseite? Im kununu Nachhaltigkeitscheck werfen wir einen Blick auf diese und weitere Fragen und präsentieren die nachhaltigsten Arbeitgeber:innen 2023.
Mit dem kununu Nachhaltigkeitscheck 2023 haben wir einen umfassenden Bericht veröffentlicht, der sich auf Basis von mehr als 85000 Datensätzen stützt, die von Arbeitnehmer:innen auf kununu hinterlassen wurden. Um Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz ganzheitlich zu beleuchten, wurde der Report durch Umfragen ergänzt, die sowohl mit Arbeitnehmer:innen als auch Unternehmen durchgeführt wurden.
Mehr als jedem zweiten Arbeitnehmenden ist Nachhaltigkeit wichtig
Immer mehr Arbeitnehmer:innen sehen sich Herausforderungen wie der Klimakrise gegenübergestellt – das führt zu neuen Anforderungen an Unternehmen, was bereits bei der Jobsuche spürbar wird. Ganze 60 Prozent der Arbeitnehmer:innen achten bei der Wahl des:der Arbeitgeber:in bereits darauf, wie umweltbewusst das Unternehmen agiert.
Die zunehmende Sensibilisierung auf den Umweltschutz stellt Arbeitgeber:innen vor die Aufgabe, auf die damit verbundenen Bedürfnisse angemessen zu reagieren und an entsprechenden Lösungen zu arbeiten. Welche Maßnahmen dabei für Arbeitnehmer:innen besonders wichtig sind und welche Faktoren neben dem ökologischen Aspekt trotzdem eine noch größere Rolle spielen, lesen Sie im kununu Nachhaltigkeitscheck.
Transparenz über Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz entscheidend
Mit der zunehmenden Relevanz des Themas ergeben sich für Unternehmen aber auch neue Chancen: Wer proaktiv Nachhaltigkeitsmaßnahmen ergreift, kann als (potenzielle:r) Arbeitgeber:in punkten. Allerdings beschränkt sich der Erfolg nicht allein auf die Umsetzung entsprechender Schritte. Eine klare und offene Kommunikation darüber ist essenziell, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu steigern.
Dabei stellt sich die Frage: Welche Mittel ergreifen Arbeitgeber:innen in Sachen Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz bereits? Am häufigsten wird die Mülltrennung genannt, gefolgt von der Steigerung der Energieeffizienz und der Reduzierung von Abfall und Verpackungen. Weniger verbreitet sind Initiativen wie die Ernennung von Nachhaltigkeitsbeauftragten oder die Prüfung der Lieferkette auf Nachhaltigkeitsanforderungen.
Obwohl von einigen befragten Arbeitgeber:innen das Konzept der Kreislaufwirtschaft als besonders effektiv im Umweltschutz eingeschätzt wird, kommt dieses unter den Unternehmen kaum zur Anwendung. Das Konzept zielt darauf ab, Materialien zu reduzieren, wiederzuverwenden und zu recyceln, um Abfall und Ressourcenverschwendung zu minimieren.
Wie zufrieden zeigen sich die Arbeitnehmer:innen mit den Maßnahmen der Unternehmensseite? Die Antwort darauf erhalten Sie im Nachhaltigkeitscheck 2023.
Komplexe Herausforderungen und schrittweise Lösungen
Klar ist: Die Umstellung auf nachhaltigere Praktiken stellt Arbeitgeber:innen vor vielfältige und komplexe Herausforderungen. Häufig sind technische Umsetzbarkeit und hohe Investitionskosten dabei zentrale Hürden, mit denen sie sich konfrontiert fühlen.
Es wäre daher unrealistisch zu erwarten, dass Unternehmen von heute auf morgen sämtliche Emissionen eliminieren und komplett umweltfreundlich agieren. Die Entwicklung hin zu einer nachhaltigeren Wirtschaft geschieht schrittweise und erfordert angemessene Rahmenbedingungen.
Ein essenzieller Schritt in diesem Prozess besteht darin, konkrete Nachhaltigkeitsziele fest in die Unternehmensstrategie zu integrieren. Durch die Einbindung von Nachhaltigkeitspraktiken und Leitlinien für soziale Verantwortung (CSR) in die eigene Geschäftsstrategie können sich Unternehmen nicht nur ökologischen besser aufstellen, sondern auch langfristig ihren Erfolg sichern.
Die nachhaltigsten Arbeitgeber:innen 2023
Auf dem Weg zu mehr ökologischer Verantwortung liefern Einblicke von nachhaltigen Arbeitgeber:innen wertvolle Inspiration für andere Unternehmen. Die im kununu Nachhaltigkeitscheck präsentierten Unternehmen leisten hier einen wichtigen Beitrag und wurden auf Basis von kununu Bewertungen in der gleichnamigen Kategorie zu den nachhaltigsten Arbeitgeber:innen 2023 gekürt.
Fazit
Umweltbewusstsein ist auch im Arbeitskontext klar auf dem Vormarsch. Nutzen Sie diese Entwicklung für sich: Bringen Sie Nachhaltigkeitsmaßnahmen auf den Weg und machen Sie diese für Mitarbeiter:innen und Jobsuchende transparent. So positionieren Sie sich nicht nur als attraktive:r Arbeitgeber:in, sondern tragen gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Arbeitswelt bei, in der sich Talente wohlfühlen.
FAQ: Häufige Fragen zum Nachhaltigkeitscheck 2023
Was ist der kununu Nachhaltigkeitscheck 2023 und auf welcher Datengrundlage basiert er?
Der kununu Nachhaltigkeitscheck 2023 ist ein Report zur ökologischen Verantwortung von Arbeitgeber:innen. Er basiert auf mehr als 85.000 kununu Bewertungen sowie ergänzenden Umfragen unter Arbeitnehmer:innen und Unternehmen, um Entwicklungen und Erwartungen rund um Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz ganzheitlich zu analysieren.
Welche Bedeutung hat Nachhaltigkeit für Arbeitnehmer:innen bei der Arbeitgeberwahl?
Nachhaltigkeit spielt eine zunehmend wichtige Rolle bei der Jobsuche. Rund 60 Prozent der Arbeitnehmer:innen achten bei der Wahl ihres Arbeitgebers darauf, wie umweltbewusst ein Unternehmen handelt. Ökologische Verantwortung wird damit zu einem relevanten Entscheidungsfaktor.
Warum ist Transparenz bei Nachhaltigkeitsmaßnahmen für Arbeitgeber:innen entscheidend?
Nachhaltigkeitsinitiativen entfalten ihre Wirkung nur, wenn sie offen kommuniziert werden. Transparenz schafft Glaubwürdigkeit und Vertrauen. Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen möchten nachvollziehen können, welche konkreten Maßnahmen umgesetzt werden und wie ernst es Unternehmen mit ihrem Engagement meinen.
Wie können nachhaltige Maßnahmen die Arbeitgebermarke stärken?
Unternehmen, die ökologische Verantwortung übernehmen, positionieren sich als zukunftsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitgeber:innen. Das stärkt die Attraktivität im Wettbewerb um Talente und fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
Welche Nachhaltigkeitsmaßnahmen setzen Unternehmen am häufigsten um?
Am häufigsten setzen Unternehmen auf Maßnahmen wie Mülltrennung, die Steigerung der Energieeffizienz sowie die Reduzierung von Abfall und Verpackungen. Strategisch umfassendere Ansätze wie Kreislaufwirtschaft oder nachhaltige Lieferkettenprüfungen sind bislang seltener verbreitet.
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