Über den kununu Kulturkompass können Ihre Mitarbeiter:innen beschreiben, wie sie die Kultur wahrnehmen, die innerhalb Ihres Unternehmens gelebt wird. Potenzielle Bewerber:innen, aber auch die Unternehmensleitung selber, erhalten hierdurch wertvolle Einblicke, wie die Unternehmenskultur tatsächlich wahrgenommen wird. Kandidat:innen interessieren sich aber natürlich auch für die Perspektive der Unternehmensleitung.
Daher bietet kununu Arbeitgebern die Möglichkeit, im Unternehmensprofil die eigene Unternehmenskultur näher zu beschreiben. Hierfür stehen zwei vordefinierte Fragen zur Antwort:
- Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?
- Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?
Sie können entweder eine oder direkt beide dieser Fragen beantworten. Die Antworten sind nach Veröffentlichung unter dem Reiter „Firmenkultur“ für alle Besucher Ihres Unternehmensprofils einsehbar:
Durch die Beantwortung der Fragen haben Sie die Möglichkeit, in eigenen Worten zu beschreiben, was Ihre Unternehmenskultur ausmacht. In Verbindung mit dem Kulturkompass ergibt sich so ein umfassendes Bild Ihres Unternehmens. Kandidat:innen erhalten zusätzliche relevante Einblicke und können sich auf dieser Basis ein informiertes Bild machen, ob ein Arbeitgeber zu ihnen passt oder nicht. Dadurch wird gewährleistet, dass sich vor allem Kandidat:innen bei Ihnen bewerben, die auch wirklich zu Ihnen passen.
Wie sie mit Hilfe des kununu Kulturkompass Ihre Unternehmenskultur messen und verstehen können, erfahren Sie hier.
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