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Mehr Nähe zu Talenten: Was die kununu App für Arbeitgebende bedeutet 

Die kununu App verändert, wie Menschen Arbeitgebende entdecken und erleben. Wir zeigen, was das für Employer Branding, Reputation und kununu Puls bedeutet.

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Mehr Nähe zu Talenten: Was die kununu App für Arbeitgebende bedeutet 

Die kununu App verändert, wie Menschen Arbeitgebende entdecken und erleben. Wir zeigen, was das für Employer Branding, Reputation und kununu Puls bedeutet.

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Der kununu Score: Berechnung, Einordnung und praktische Tipps

Der kununu Score ist eine zentrale Kennzahl Ihres Arbeitgeberprofils und bietet Talenten Orientierung bei der Arbeitgeberwahl. In diesem Artikel erfahren Sie, wie der Score berechnet wird, wie Sie ihn richtig einordnen und warum authentische Bewertun...

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Schritt für Schritt zum überzeugenden Auftritt

Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie Ihr kununu Employer Branding Profil optimal gestalten. Von der Anmeldung bis zur finalen Profilanpassung.

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Alles zu Richtlinien & Support bei Bewertungen

Kann ich als Arbeitgeber eine kununu Bewertung löschen lassen? Wir geben eine Antwort auf diese und weitere Fragen rund um Richtlinien und Kontrollprozesse bei verdächtigen Inhalten.

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Spielerisch Talente gewinnen, die wirklich zu Ihnen passen 

Mit MatchMe finden Sie Talente, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur passen – erfahren Sie im Artikel, wie MatchMe funktioniert und wie Sie Ihr kununu Profil optimal darauf vorbereiten.

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Ohne Umwege von der Bewerbung zum Arbeitsvertrag

Die Candidate Journey führt vom ersten Eindruck bis ins Onboarding. Informieren Sie sich über die entscheidenden Phasen und bewährte Vorgehensweisen.

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Mehr Bewerbungen dank Siegel: 4 von 5 Unternehmen empfehlen, sich als Top Company zu qualifizieren 

Zum Auftakt der neuen Siegel-Saison 2026 bestätigt eine Umfrage: Unternehmen profitieren spürbar vom Top Company-Siegel – von mehr Bewerbungen bis hin zu größerer Sichtbarkeit im Wettbewerb um Talente.

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Intelligente Hilfe für passende Bewertungskommentare

Mit der neuen kununu KI-Assistenz wird das Kommentieren von Bewertungen zur Chance: Zeigen Sie Haltung, reagieren Sie schnell und persönlich – auch bei vielen Bewertungen.

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Kleines Unternehmen, große Präsenz – so geht’s Schritt für Schritt 

Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie Ihr kununu Employer Branding Profil Basic optimal gestalten und von weiteren Funktionen profitieren.

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Ein Herz für Ihre Arbeitgebermarke

Ab sofort ist die Zahl der kununu Follower auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil öffentlich sichtbar. Wir erklären, wie Sie die neue Sichtbarkeit für Ihr Employer Branding nutzen können.

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Arbeitgeber:innen bewerten: Warum ehrliches Feedback die Unternehmensreputation stärkt

Arbeitgeberbewertungen geben nicht nur Einblicke für Bewerbende, sondern auch wertvolle Chancen für Unternehmen, ihre Stärken zu zeigen.

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Siegel drauf, Talente rein: Mehr als die Hälfte der Top Companys bestätigt Bewerbungs-Boost 

Eine aktuelle Umfrage unter ausgezeichneten Unternehmen zeigt: Jede zweite Top Company berichtet von einem Boom an Bewerbungen dank des Awards.

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10 Wege, um Ihre Auszeichnung auf die große Bühne zu bringen

Mit der Nutzungslizenz können ausgezeichnete Unternehmen ihr Top Company-Siegel auch abseits von kununu für ihr Employer Branding nutzen. Wir geben zehn Ideen, wo die Auszeichnung neue Talente begeistern kann.

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Gehaltsrechner sorgen für Recruiting-Boost 

Der kununu Gehaltscheck hilft Unternehmen wettbewerbsfähige Bezahlung zu bieten und das Employer Branding zu stärken.

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Neue Navigation: Jetzt noch schneller finden, wonach Sie suchen

Mit dem neuen Navigationsmenü in Ihrem Login-Bereich "Mein kununu" haben Sie ab sofort alle Funktionen und Insights zu Ihrem Profil noch besser im Blick!

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Berufsbezeichnungen hinzufügen und offene Positionen hervorheben

Ab jetzt können alle Nutzer:innen eines kununu Arbeitgeberprofils einfach und schnell Jobtitel auf kununu hinzufügen und bearbeiten. Wer ein Employer Branding Profil hat, kann zudem offene Positionen hervorheben.

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19 % mehr Bewerbungen durch kununu Auszeichnung 

Welche positiven Auswirkungen das kununu Top Company-Siegel auf das Recruiting und Employer Branding hat, verrieten uns Top Companys in einer Umfrage.

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Mit neuen Stellenanzeigen noch schneller zum Perfect Match 

Mit kununu Jobs können sich Jobsuchende ab sofort direkt über die Stellenanzeigen auf dem kununu Arbeitgeberprofil bewerben. Alle wichtigen Details zu dem neuen Feature lesen Sie hier.

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Ihre kununu Performance im Schnell-Check

Mit der neuen Übersicht in MEIN KUNUNU können Sie die aktuellen Bewertungen auf einen Blick sehen und Ihre Fortschritte auf dem Arbeitgeberprofil ganz einfach verfolgen. Und das in weniger als fünf Minuten.

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Feedback von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen aktiv einholen

Durch die Integration von kununu mit Personio erhalten Unternehmen direktes Feedback sowohl von Kandidat:innen in Bezug auf ihren Bewerbungsprozess als auch von Mitarbeiter:innen bezüglich der Zufriedenheit mit Job und Arbeitgeber:innen. Als moderne...

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Warnhinweise bei Manipulationsverdacht 

Um einen fairen Austausch mit Arbeitnehmer:innen und geregelten Wettbewerb zwischen Unternehmen sicherzustellen, haben wir die kununu Richtlinien weiter optimiert. Verstöße gegen diese werden zukünftig per Warnhinweis kenntlich gemacht. Der faire ...

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Neue Tools für noch mehr Bewertungen

Von Employer Cards über Poster bis hin zu Sticker: Im neuen kununu Merch-Store finden Sie nützliche Artikel, um Ihre Mitarbeiter:innen zu Bewertungen auf kununu aufzurufen.

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Siegel ist für die Hälfte der Talente bewerbungsrelevant

Welchen positiven Einfluss das kununu Top Company-Siegel 2023 auf die Employer Brand und das Recruiting haben kann, zeigt nun eine aktuelle YouGov-Studie.

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So starten Sie als Arbeitgeber:in auf kununu

Das kununu Arbeitgeberprofil ermöglicht es Ihnen, durch authentische Präsenz die richtigen Talente zu gewinnen. Registrieren Sie sich und erhalten Sie Zugang zu Ihrem Arbeitgeberprofil – wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie einfach es geht.

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Bewertungen gekonnt beantworten: So geht’s! 

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Feedback souverän beantworten und die Veröffentlichung Ihrer Arbeitgeberkommentare einfach gelingt.

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Warum authentisches Feedback Ihre Arbeitgebermarke nach vorne bringt

Mit unseren digitalen Vorlagen rufen Sie ganz einfach zu kununu Bewertungen auf. Wie das geht und warum ausgewogenes Feedback das Gesamtbild Ihrer Arbeitgebermarke vervollständigt, erfahren Sie hier.

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Talenten zeigen, was Ihr Unternehmen bewegt

Das News-Feature im Employer Branding Profil Professional erstrahlt ab sofort im neuen Glanz und wartet mit erweiterten Funktionen auf. Wir erklären, wie Sie das Feature für eine starke Arbeitgebermarke und ein besseres Recruiting nutzen können.

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Ihr Türöffner für neue Talente

Mit dem kununu Widget können Sie Talenten auch außerhalb Ihres Arbeitgeberprofils Ihren Live-Score präsentieren. Das Widget können Sie in fünf einfachen Schritten einbinden.

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Signatur, und Co: Neue Features für Ihre Stellungnahme

Mit den neuen Erweiterungen in der Stellungnahme-Funktion können Sie als Arbeitgeber zukünftig noch einfacher kununu Bewertungen kommentieren und diese verwalten.

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Bewerber:innen-Feedback aktiv managen

Durch die Integration der kununu Feedback-Lösung in die perbit HR-Software erhalten Unternehmen direktes Feedback von Kandidat:innen in Bezug auf ihre Bewerbermanagement-Prozesse.

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Systematisches Erfassen von Feedback durch Bewerber:innen

Durch das Feedback von Bewerbenden können Unternehmen Ihr Recruiting erst reflektieren. Deswegen hat d.vinci, Partner für mitarbeiterzentrierte HR-Prozesse, kununu an sein Bewerbermanagement angebunden.

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Authentische Arbeitgeberbewertungen durch die softgarden Feedback Solution

Wir zeigen Ihnen, wie das über softgarden aus dem Bewerbungsprozess erzeugte Feedback von Bewerber:innen in die auf kununu veröffentlichten Arbeitgeber-Bewertungen einfließt.

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„Arbeitgeber:innen sollten mehr Mut zum Profil zeigen“

Zu Gast im SAATKORN Podcast von Gero Hesse erklärt Chesran Glidden, Head of B2B bei kununu, warum Arbeitgeber neben ihren Stärken auch Entwicklungsfelder nach außen tragen sollten.

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Mit Mail-Vorlage von kununu zur Bewertungsabgabe einladen

Als Kund:in von MHM HR können Sie nun Bewerber:innen einfach um Feedback zum Recruiting-Prozess bitten und Ihren kununu-Score direkt in Stellenanzeigen integrieren.

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Benutzerverwaltung für Arbeitgeberprofile

Erstmalig erhalten Sie eine Übersicht über alle Benutzer:innen mit Bearbeitungs- bzw. Kommentarrechten für Ihr kununu Unternehmensprofil.

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So profitieren Sie von den kununu Bewertungen

Der Bewerbermanager von BITE hilft Unternehmen bei der Suche, Verwaltung und Bewertung der besten Kandidat:innen. Wie Sie die Software auch für kununu Bewertungen nutzen, zeigen wir Ihnen hier.

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Feedback von Bewerber:innen und neuen Mitarbeiter:innen anfordern

Mit der Integration von kununu in die Recruiting-Software Recruitee ist das Einholen von Feedback nun noch einfacher.

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So holen Sie das Feedback von Kandidat:innen aktiv ein

Oftmals noch vernachlässigen Arbeitgeber den aktiven Aufruf, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Dabei sind die Vorteile vielfältig.

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Kandidat:innen Einblick in Ihre Unternehmenskultur geben

kununu bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, im Unternehmensprofil die eigene Unternehmenskultur näher zu beschreiben. Hier erfahren Sie, wie.

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Im neuen Gewand und jetzt auch für Gratisprofile

Die kununu Bewertungsbenachrichtigungen sind ab sofort auch für Gratisprofile verfügbar. Diese und weitere Änderungen finden Sie in diesem Beitrag.

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Mitarbeiter:innen motivieren, Ihr Unternehmen zu bewerten

Einige Tipps, wie Sie Mitarbeiter:innen motivieren, Ihr Unternehmen bei kununu zu bewerten, damit ein realistisches Arbeitgeberbild entsteht.

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Online-Diagnose für Ihre Unternehmenskultur

Mit dem kununu Kulturkompass können Sie Ihre Unternehmenskultur besser verstehen. Erfahren Sie hier, wie das Tool funktioniert und wie Sie es anwenden können.