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Intergration in MHM eRECRUITING

Mit Mail-Vorlage von kununu zur Bewertungsabgabe einladen

Durch die Partnerschaft zwischen kununu und MHM HR können Sie Bewerber:innen ab sofort unkompliziert zu einer Bewertungsabgabe bei kununu einladen. Zudem lässt sich der kununu Score Ihres Unternehmens ganz einfach in neue und bestehende Stellenanzeigen integrieren.

Standardisierte Bitte um eine kununu Bewertung

Mit der E-Mail-Vorlage von kununu können Sie Ihre Bewerber:innen direkt aus MHM eRECRUITING heraus aktiv um Feedback zum Recruiting-Prozess bitten. In der E-Mail erhalten Interessent:innen einen Link, der direkt zur kununu Bewertungsseite führt. Dort können sie den Bewerbungsprozess mit wenigen Klicks nach einem festen Schema bewerten. Die Bewertung bleibt für die Bewerber:innen jederzeit anonym.

Die Einrichtung der E-Mail-Vorlage erfolgt in Abstimmung mit Ihrem Kundenbetreuer bei MHM HR und ist für Sie kostenfrei. Um die Bewerber:innen zur Feedbackabgabe einzuladen, klicken Sie im Aktionsmenü einer Bewerbung auf E-Mail an Bewerber. Im sich öffnenden Fenster wählen Sie anschließend die kununu Mail-Vorlage:

kununu Bewertungen in MHM eRECRUITING integrieren

Die Gestaltung der E-Mail wird initial frei nach Ihren Wünschen umgesetzt. Wie bei allen E-Mails des Systems können Sie den Text vor dem Absenden natürlich jederzeit bearbeiten. Im Postfach des Bewerbenden erscheint die E-Mail dann im folgenden Design:

kununu Bewertungen in MHM eRECRUITING integrieren

kununu Widget in Stellenanzeigen

Die Einrichtung des Widgets übernimmt Ihr Kundenbetreuer bei MHM HR. Aktuell können Sie zwischen insgesamt drei verschiedenen Designs wählen:

Das Widget lässt sich an beliebiger Stelle in der Stellenanzeige platzieren. Mit einem Klick auf den kununu Score landen die Bewerber:innen auf Ihrem kununu Firmenprofil.

Eine beispielhafte Einbindung des Widgets sehen Sie hier:

kununu Score als Widget in Stellenausschreibung

Haben Sie Fragen oder Interesse an der Integration? Dann schreiben Sie eine kurze E-Mail an kununu@mhm-hr.com.

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