Ab sofort sehen Sie, wie viele Nutzer:innen Ihrem Arbeitgeberprofil folgen – sichtbar, sobald Sie zehn kununu Follower zählen. Was das für Ihre Arbeitgebermarke bedeutet und wie Sie die neue Sichtbarkeit gezielt für mehr Reichweite nutzen können, lesen Sie hier.
Follower-Zahlen sind längst ein fester Bestandteil digitaler Plattformen. Auf Social Media sind sie zum Maßstab für Relevanz, Vertrauen und Community geworden – gerade für junge Zielgruppen. Was dort längst Standard ist, findet nun auch auf kununu statt: Unternehmensprofile erhalten eine neue Dynamik. Ab sofort sehen Nutzer:innen, wie viele Menschen einem Arbeitgeberprofil folgen. Ein kleines Feature – mit großer Wirkung für Ihr Employer Branding.
Was bringt die neue Sichtbarkeit der Follower?
Auf kununu können Nutzer:innen schon lange Arbeitgeber:innen suchen, vergleichen und bewerten. Neu ist: Ab einer Anzahl von zehn Followern wird diese jetzt öffentlich angezeigt. Zusätzlich ist die Zahl klickbar – über das Feature können Nutzer:innen ganz einfach folgen oder entfolgen. Für Unternehmen bedeutet das: Interesse wird sichtbar. Und wer sichtbar ist, wird auch relevanter – sowohl für potenzielle Bewerber:innen als auch für bestehende Mitarbeiter:innen.
Wo sehe ich die kununu Follower-Zahl auf meinem Profil?
Sobald Sie zehn oder mehr kununu Follower haben, finden Sie die Angabe auf Ihrem Arbeitgeberprofil direkt neben Ihrem Unternehmenslogo oben links unter dem Unternehmensnamen, unterhalb der Standortangabe und dem Aktivitätsstatus (auf kununu aktiv / nicht auf kununu aktiv). Dort erscheint eine blaue Textzeile mit Herzsymbol und Follower-Zahl, z. B. 1.424 Follower wie im nachfolgenden Screenshot.
Die Zahl ist klickbar und öffnet – bei nicht eingeloggten Nutzer:innen – ein kleines Fenster, in dem man durch Eingabe der E-Mail-Adresse dem Unternehmen folgen kann. Eingeloggte Nutzer:innen folgen direkt per Klick.
Welche Vorteile haben Nutzer:innen?
Follower:innen profitieren direkt von der neuen Funktion: Sie bleiben automatisch auf dem Laufenden, wenn eine neue Bewertung auf dem gefolgten Arbeitgeberprofil veröffentlicht wurde.
Was bisher eine punktuelle Recherche war, wird durch das Folgen zu einer langfristigen, unaufdringlichen Verbindung – ein echter Vorteil im Arbeitsmarkt-Check.
Warum sich kununu Follower auch für Arbeitgeber:innen lohnen
Follower zeigen: Hier ist etwas los. Wer einem Arbeitgeberprofil folgt, signalisiert Interesse – und macht Engagement sichtbar. In einer Zeit, in der Social Proof immer wichtiger wird, ist die Follower-Zahl ein echtes Plus:
- Sie zeigt Relevanz im Markt
- Sie erhöht die Aufmerksamkeit fürs Arbeitgeberprofil
- Sie schafft Vertrauen bei unentschlossenen Talenten
Kurz gesagt: Ein kununu Arbeitgeberprofil mit Bewegung wirkt attraktiver.
So erhöhen Sie Ihre kununu Follower
Die Follower-Zahl lässt sich gezielt steigern – ohne großen Aufwand. Hier ein paar Ideen:
- Verlinken Sie Ihr kununu Profil auf der Karriereseite mit dem Hinweis: „Folgen Sie uns auf kununu“
- Integrieren Sie einen Call-to-Action in Stellenanzeigen oder E-Mail-Signaturen
- Nutzen Sie Social Media: Zeigen Sie Präsenz und laden Sie aktiv zum Folgen ein
- Kommunizieren Sie das Feature intern, z. B. an Mitarbeiter:innen, Alumni oder Markenbotschafter:innen
Denn: Wer Interesse sichtbar macht, schafft Vertrauen – und das beginnt bei den eigenen Touchpoints. Doch Aufmerksamkeit entsteht nicht nur durch Aufrufe, sondern durch Relevanz. Talente folgen vor allem dann, wenn sie regelmäßig aktualisierte Inhalte, klare Informationen und aktive Kommunikation vorfinden. Wer auf Bewertungen reagiert, Einblicke teilt oder zeigt, wofür man als Arbeitgeber:in steht, lädt zum Dranbleiben ein.
Ein starker Hebel dafür ist das Employer Branding Profil von kununu: Es bietet vielfältige Möglichkeiten, den kununu Auftritt individuell zu gestalten – mit Informationen zum Unternehmen, Berufsbildern und Videos, die genau das zeigen, was Bewerbende wirklich interessiert. So entsteht ein professioneller, vertrauenswürdiger Ersteindruck, der Follower nicht nur gewinnt – sondern bindet.
Fazit: Mehr Nähe, mehr Sichtbarkeit, mehr Dynamik
Die neue Sichtbarkeit der Follower ist mehr als ein nettes Extra. Sie bringt mehr Sichtbarkeit, mehr Nähe und mehr Dynamik in Arbeitgeberprofile – und das ganz automatisch. Wer Menschen informiert, bindet sie – oft lange, bevor sie sich bewerben.
