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kununu Top Company-Siegel 2024 in der Kommunikation

10 Wege, um Ihre Auszeichnung auf die große Bühne zu bringen

Sein volles Potenzial entfaltet das kununu Top Company-Siegel, wenn es über verschiedene Kanäle verbreitet wird – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Wir präsentieren Ihnen verschiedene Möglichkeiten, wie Sie mit der entsprechenden Nutzungslizenz das Siegel platzieren können, um die Sichtbarkeit Ihrer Auszeichnung zu erhöhen.

Mit der Qualifizierung zur Auszeichnung erscheint das digitale kununu Top Company-Siegel automatisch und kostenfrei auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil, wodurch es für Besucher:innen Ihres Profils sichtbar wird. Sie müssen selbst keine Maßnahmen ergreifen, um es dort zu platzieren. Mit der Nutzungslizenz Allerdings bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihr Siegel auch außerhalb von kununu zu sichtbar zu machen sowohl online als auch offline.  

Warum es sich lohnt, Ihren Erfolg ins große Schaufenster zu stellen, zeigt eine aktuelle Umfrage. Demnach geben mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnete Unternehmen an, dass die Anzahl der Bewerbungen aufgrund des kununu Awards um 19 Prozent zugenommen hat. Somit hat die Auszeichnung einen unmittelbaren Effekt auf Ihr Recruiting.  

Nachfolgend stellen wir Ihnen zehn Wege vor, wie Sie Ihr digitales und physisches Top Company-Siegel an den Touchpoints präsentieren können, wo sich potenzielle Kandidat:tinnen über Ihr Unternehmen informieren. 

Mit dem Top Company-Siegel auf digital Kanälen brillieren 

Social Media-Beitrag 
Greifen Sie zur Kamera, erfassen Sie Ihr Team mit dem strahlenden Award und teilen Sie Ihren gemeinsamen Erfolg mit dem Hashtag #TopCompany. Dies stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern rückt auch Ihre Mitarbeiter:innen ins Rampenlicht. Alternativ können Sie hierfür auch die Social Assets nutzen, die sie sich mit dem Erwerb der Nutzungslizenz fürs Top Company-Siegel kostenlos herunterladen können. Betonen Sie im dazugehörigen Text, dass Sie zu den exklusiven Top-5-Prozent der Arbeitgeber:innen auf kununu gehören, und würdigen Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit anerkennenden Worten. Ganz im Sinne von: „Teamwork makes the dream work.” 

Titelbild für Ihr Profil 
Bereiten Sie sich darauf vor, die Siegel-Saison für Ihr Employer Branding auszuschöpfen. Eine ideale Gelegenheit, Ihre verdiente Auszeichnung nicht nur temporär, sondern dauerhaft auf Ihren Social-Media-Kanälen zu präsentieren. Ganz unkompliziert können Sie das digitale Siegel in Ihr Titelbild integrieren und dadurch sicherstellen, dass es bei jedem Besuch Ihrer Profile sofort ins Auge fällt. Durch diese strategische Platzierung setzen Sie nicht nur ein visuelles Statement, sondern verstärken auch die Wahrnehmung Ihrer Auszeichnung bei insbesondere jungen Talenten. 

E-Mail-Signatur 
Seien Sie präsent und nachhaltig in der Verbreitung Ihrer Erfolge! Unabhängig davon, ob Sie einen Newsletter versenden oder Mailings an Ihre Kund:innen schicken: Nutzen Sie die Chance, die von uns bereitgestellten Grafiken als festen Bestandteil Ihrer E-Mail-Signatur zu integrieren. Auf diese Weise können Sie Ihre Arbeitgebermarke durch das prominente Siegel kontinuierlich bewerben. Diese dauerhafte Präsenz in der Korrespondenz wirkt nicht nur professionell, sondern verankert auch das Vertrauen und die Anerkennung Ihrer Auszeichnung fest im Gedächtnis Ihrer Empfänger:innen. 

Stellenanzeigen 
Ebnen Sie den Weg für potentielle Kandidat:innen, die vor der Entscheidung stehen, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Integrieren Sie mühelos die digitale Auszeichnung in Ihre Stellenanzeigen und lenken Sie die Aufmerksamkeit der Bewerber:innen auf die herausragenden Qualitäten Ihres Unternehmens. Diese gezielte Präsentation des Siegels bietet eine optimale Gelegenheit, Ihr Engagement als Arbeitgeber:in bereits im Bewerbungsprozess deutlich zu machen. 

Webseite 
Auf Ihrer Karriere- bzw. Unternehmensseite sollte das Top Company-Siegel keinesfalls fehlen. Als eine zentrale Informationsquelle bei der Jobsuche kann dieses Siegel für Talente das entscheidende Argument sein, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden. Durch die Präsenz auf Ihrer Webseite wird das Siegel zu einem sichtbaren Zeichen Ihrer Qualitätsstandards und kann Bewerber:innen als entscheidende Orientierungshilfe dienen. 

Pressemitteilung 
Machen Sie Ihre Qualifikation als Top Company auch für die Suchmaschine auffindbar. Die Pressemitteilung, für wir auch eine Vorlage an alle Top Company-Kund:innen zur Verfügung stellen, fungiert hier als mächtiges Instrument, um die positive Resonanz in der Öffentlichkeit zu steigern. Dadurch steigern Sie nicht nur Ihre Reputation, sondern ziehen auch die Aufmerksamkeit qualifizierter Fachkräfte an, die nach Unternehmen mit vorbildlichen Arbeitsbedingungen suchen.  

Interne Kommunikation 
Das Top Company-Siegel agiert nicht nur als repräsentatives Aushängeschild nach außen, sondern spielt auch eine entscheidende Rolle bei der internen Kommunikation zur Bindung der Mitarbeiter:innen. Nutzen Sie die Auszeichnung als starkes Signal, indem Sie es nicht nur nach außen tragen, sondern auch intern in den Fokus Ihrer Belegschaft rücken – in internen Präsentationen, im Intranet oder in Kommunikations-Diensten wie Slack oder Teams. 

Top Company-Erfolg auch abseits des Bildschirms greifbar machen 

Unternehmensstandort 
Verleihen Sie Ihrem Erfolg als Top Company eine greifbare Präsenz an Ihrem Unternehmensstandort. Durch die strategische Platzierung am Empfang, sei es in Form von Zertifikaten, Türstickern oder dem physischen Award-Aufsteller, wird dieses sichtbare Zeichen zu einem beeindruckenden Blickfang für alle Besucher:innen. Die präsente Darstellung unterstreicht nicht nur Ihre Auszeichnung, sondern vermittelt auch ein positives Image an alle, die Ihre Räumlichkeiten betreten. 

Messestände 
Der physische Award ist nicht nur im Büro oder am Empfang ein Highlight, sondern erzeugt auch auf Messen einen positiven Eindruck. Als Aufmerksamkeitsmagnet an Ihrem Messestand strahlen Sie bei der relevanten Zielgruppe als herausragende:r Arbeitgeber:in. Nutzen Sie diesen visuellen Ankerpunkt, um sich von der Konkurrenz abzuheben und Talente direkt anzusprechen. 

Employer Sticker 
Ihre glaubwürdigsten Botschafter:innen für die Arbeitgebermarke sind zweifellos Ihre Mitarbeiter:innen. Mithilfe der Employer Sticker können sie ihre Zufriedenheit und Verbundenheit zum Unternehmen nach außen tragen. Diese kleinen, aber wirkungsvollen Aufkleber schaffen nicht nur ein Gemeinschaftsgefühl, sondern dienen auch als authentisches Zeugnis für eine positive Arbeitskultur. 

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Weitere Informationen

Mit unseren Tipps im Gepäck sind Sie nun in der Reihe: Zeigen Sie stolz, was Ihr Unternehmen auszeichnet! 

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