Kategorie: Artikel

Im Interview verrät Unternehmensberaterin Türkân Deniz-Roggenbuck wie erfolgreiches Diversity Management gelingt und warum Inklusion bereits an der Führungsebene beginnt.

Entgelttransparenzgesetz: Tipps für Gehaltsgespräche

Wie kann transparentes Sprechen über Gehalt aussehen?

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Gehalt

Wie führt man Gehaltsgespräche mit den Mitarbeitenden? Und was müssen Arbeitgeber beim Entgelttransparenzgesetz beachten? Das erklärt Dr. Simone Burel im Gastbeitrag.

Negative Bewertungen kommentieren

Studie zeigt: Arbeitgeber-Stellungnahmen sind bewerbungsrelevant

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Arbeitgeberbewertungen

Arbeitgeber, die negative Bewertungen kommentieren, liegen in der Gunst von Bewerbenden. Das ergab nun eine wissenschaftliche Trendence-Studie.

kununu Gehaltsstudie: Benefits für Mitarbeiter:innen

Einflussfaktoren auf die Gehaltszufriedenheit

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Gehalt

Welche Faktoren haben Einfluss auf die Gehaltszufriedenheit? Und welche Benefits stehen bei Mitarbeiter:innen hoch im Kurs? Antworten darauf liefert die kununu Gehaltsstudie 2022.

Hidden Heroes: DIS AG

Bewertungsaufrufe an allen wichtigen Touchpoints

Artikel, Best Practices

Arbeitgeberbewertungen, kununu Präsenz

Stolze 2 655 Bewertungen zählt das kununu Arbeitgeberprofil der DIS AG. Kein Zufall: Der Personaldienstleister ruft über unterschiedliche Kanäle proaktiv zu Bewertungen auf.

kununu & freundin suchen die familienfreundlichsten Unternehmen

So nehmen Arbeitgeber am Ranking teil

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kununu Präsenz

Gemeinsam mit freundin zeichnet kununu im siebten Jahr in Folge die familienfreundlichsten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich aus.

DiverCity: Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap

Gehaltstransparenz rechnet sich für Arbeitgebende

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Gehalt

Wir haben mit Wirtschaftsexpertin Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap, dessen Ursachen und den Chancen von Gehaltstransparenz für Arbeitgeber gesprochen.

Homeoffice-Pflicht endet ab 20. März

Neue Corona-Regeln: Tipps für Arbeitgeber zur Büro-Rückkehr

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Unternehmenskultur

Die Homeoffice-Pflicht seitens der Unternehmen endet am März 2022. Doch was bedeutet die Rückkehr ins Büro für Arbeitgeber? Wir geben die Antworten zu den neuen Corona-Reglungen.

Top Company 2022: Marvecs GmbH

Siegel als starkes Signal an Talente und Kund:innen

Artikel, Best Practices

Arbeitgeberprofil

Seit 2009 ist die Marvecs GmbH auf kununu aktiv. Ein kontinuierliches und strategisches Engagement, das nun mit dem Top Company-Siegel 2022 belohnt wurde.

Hidden Heroes: ING Deutschland

„Eine tolle Candidate Journey ist ein Marathon, kein Sprint“

Artikel, Best Practices

kununu Präsenz

Die Fokussierung auf eine positive Candidate Journey zahlte sich bei der ING Deutschland schnell aus. Binnen zwei Jahren konnte der kununu Score von 2,8 auf 3,7 Sterne verbessert werden.