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Kategorie: Artikel

Studie zum Recruiting der Gen Z

Wie gewinne ich Talente der Generation Z?

Gen Z ist in aller Munde. Babyboomer scheiden aus dem Berufsleben aus, eine neue Generation rückt nach. Wie gelingt es also, Talente der „Generation TikTok“ zu überzeugen?
Illustration von drei Personen, wovon eine eine Leiter aufsteigt und eine weitere auf einem großen Stern sitzt, sinnbildlich für die Recruiter:innen, die einen wichtigen Beitrags für den Unternehmenserfolg beisteuern.

New Hiring

Warum Unternehmen Recruiter:innen fördern müssen

Aus ihrer Praxis als Recruiterin, Trainerin und als Führungskraft, u. a. bei Kühne + Nagel, ABOUT YOU und aktuell bei der NEW WORK SE, berichtet Kira Niklas (Director of TalentService von onlyfy bei XING)  worauf es bei der Personalgewinnung künftig ankommen wird.
Illustration von zwei Personen, die sich einen Kreis mit einem Haken übergeben, symbolisch für die Beratungsleistung von Employer Tellung zum Umgang mit kununu.

Employer Telling Powerseminare

5 Learnings aus 5 Jahren kununu Workshops

Fünf Jahre Workshops zum professionellen Umgang mit kununu: Die Unternehmensberatung Employer Telling hat die wichtigsten Learnings zusammengefasst.
Illustration von blauen Euro-Münzen, die symbolisch stehen für die Gehaltsverhandlung, die nach einem neuen Urteil des Bundesarbeitsgerichts nicht mehr dem Handlungsgeschick zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen unterliegen dürfen.

Bundesarbeitsgericht urteilt über Gehaltsverhandlung

Lohn keine Verhandlungssache mehr: Was das Urteil für Unternehmen bedeutet

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat entschieden: Der Lohn ist keine Verhandlungssache mehr. Was das Urteil für Arbeitgeber:innen bedeutet, erklären wir Ihnen hier.
Illustration eines Dokuments sinnbildlich für die neuen kununu Richtlinien, die vor Fake-Bewertungen schützen sollen.

Neue Richtlinien: Mehr Schutz vor Fake-Bewertungen

Warnhinweise bei Manipulationsverdacht 

Um einen fairen Austausch sicherzustellen, wurden die kununu Richtlinien weiter optimiert. Verstöße gegen diese werden zukünftig per Warnhinweis kenntlich gemacht.
Illustrationen von drei Personen, die symbolisch für die Zukunft der Ausbildung stehen. Ein Gastbeitrag von simpleclub-CEO

Die Zukunft der Ausbildung

Wie Unternehmen den Kampf um Azubis gewinnen

Fachkräftemangel, Wissenslücken und Imageproblem – die Berufsausbildung steht vor gewaltigen Herausforderungen. Was Unternehmen, Ausbilder:innen und HR jetzt tun können, verrät simpleclub-CEO Alexander Giesecke im Gastbeitrag.
Illustration vom kununu Gehaltscheck auf dem zwei Personen auf einem Globus stehend und sitzend auf eine Deutschlandkarte schauen.

kununu Gehaltscheck 2023

In diesen Jobs und Städten ist die Gehaltszufriedenheit am höchsten 

In welchen Branchen verdient man am meisten, in welchen Städten ist die Gehaltszufriedenheit am höchsten? Antworten auf diese und weitere Fragen zum Lohnverhältnis in Deutschland gibt der kununu Gehaltscheck 2023
Mit dem Best Workplace Award 2023 von kununu und dem IBA werden Unternehmen ausgezeichnet, die eine echte Wohlfühlatmosphäre bieten.

Best Workplace Award 2023

kununu und IBA suchen den besten Arbeitsplatz

Mit dem Best Workplace Award 2023 von kununu und dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt (IBA) werden Unternehmen ausgezeichnet, die einen besonders guten Arbeitsplatz bieten.
Illustrationen von drei Personen neben und auf dem kununu Top Company-Siegel 2023.

YouGov-Studie zu kununu Top Company 2023

Siegel ist für die Hälfte der Talente bewerbungsrelevant

Welchen positiven Einfluss das kununu Top Company-Siegel 2023 auf die Employer Brand und das Recruiting haben kann, zeigt nun eine aktuelle YouGov-Studie.
Illustration von Mütze, Kopftuch, Armbanduhr, High Heel und Sushi-Stäbchen als Sinnbild für Diversität und LGTBQ+

DiverCity: Accenture Consulting-Director Stéphane Bonutto über Authentizität, LGBTQ+ und Co.

Junge Talente erwarten Wertschätzung ihrer Persönlichkeit

Stéphane Bonutto, Finance Consultant bei Accenture und Diversity Coach, sprach mit uns über Authentizität, LGBTQ+ und gender-freien Erscheinungsbildern in Unternehmen.

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