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Hintergrundwissen

Das Plus für zufriedene Teams

Benefits für Mitarbeiter:innen sind längst mehr als nette Extras – sie entscheiden mit über Zufriedenheit, Bindung und Jobwahl. Wer Talente halten will, muss mehr bieten als Obstkorb und Kickertisch.

Hintergrundwissen

Das Plus für zufriedene Teams

Benefits für Mitarbeiter:innen sind längst mehr als nette Extras – sie entscheiden mit über Zufriedenheit, Bindung und Jobwahl. Wer Talente halten will, muss mehr bieten als Obstkorb und Kickertisch.

Studien

Was Eltern im Job halten – und warum viele trotzdem kündigen

Familie und Job unter einen Hut zu bringen bleibt für viele Eltern schwierig. Die neue XING-Studie zeigt: Ohne Perspektiven verlieren Unternehmen Talente.

Hintergrundwissen

Wertschätzung, die sich auszahlt

Wertschätzende Vergütung schafft Vertrauen, steigert die Zufriedenheit und macht Ihr Unternehmen attraktiver für Talente.

Hintergrundwissen

Zwischen Geld und Gerechtigkeit

Eine hohe Gehaltszufriedenheit fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die langfristige Loyalität gegenüber dem Unternehmen.

Gastbeiträge

Lernen von den Großen? Antwortverhalten bei den DAX-40 Unternehmen

Wie antworten DAX-Konzerne auf kununu Bewertungen? Eine aktuelle Studie von Employer Telling zur Arbeitgeberkommunikation liefert dazu neue Einblicke – und einige Überraschungen.

Tutorials

Ein Herz für Ihre Arbeitgebermarke

Ab sofort ist die Zahl der kununu Follower auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil öffentlich sichtbar. Wir erklären, wie Sie die neue Sichtbarkeit für Ihr Employer Branding nutzen können.

Gastbeiträge

Unterm Leuchtturm ist es dunkel: Antwortverhalten nach Branchen

Im zweiten Teil der Studie zur Arbeitgeberkommunikation auf kununu haben sich Employer Telling die Antwortquote der Branchen näher angeschaut.

Hintergrundwissen

Zwei Wege, ein gemeinsames Ziel: Talente gewinnen

Talente gewinnen heißt auffallen: Mit Employer Branding und Personalmarketing erreichen Sie genau die Menschen, die zu Ihnen passen – wir zeigen, wie beides zusammenspielt.

Tutorials

Arbeitgeber:innen bewerten: Warum ehrliches Feedback die Unternehmensreputation stärkt

Arbeitgeberbewertungen geben nicht nur Einblicke für Bewerbende, sondern auch wertvolle Chancen für Unternehmen, ihre Stärken zu zeigen.

Studien

Gehaltslücke zwischen Mann und Frau: Niedriger, aber immer noch hoch

Trotz Fortschritten bleibt die finanzielle Diskrepanz zwischen den Geschlechtern eine Herausforderung.

Studien

Gewünscht, aber nicht immer wahlrelevant

Trotz gesellschaftlicher Aufmerksamkeit spielte der Gender-Pay-Gap in der Bundestagswahl 2025 kaum eine Rolle.

Gastbeiträge

The Sound of Silence: Schweigen kann laut sein

Ein Großteil der Unternehmen auf kununu ignoriert das Feedback ihrer Mitarbeitenden. Das ergab eine neue Untersuchung von Employer Telling.

Studien

Steigende Gehälter, sinkende Zufriedenheit 

Mehr als zwei Drittel der Beschäftigten sind laut kununu Gehaltsstudie unzufrieden mit ihrem Gehalt. Steigende Kosten und begrenzte Spielräume für Gehaltserhöhungen verschärfen den Druck.

Studien

Deutschlands Gehälter steigen – aber nicht für alle gleichermaßen

Der kununu Gehaltscheck 2025 zeigt: Durchschnittsgehalt über 50.000 Euro, doch Ungleichheiten bleiben.

Hintergrundwissen

Mit diesen 15 Kennzahlen messen Sie den Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke  

Employer Branding-KPIs sind entscheidend, um den Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke messbar zu machen. Erfahren Sie, wie Sie die richtigen Kennzahlen definieren.

Hintergrundwissen

Unternehmensversprechen: Wo Worte Werte werden

Mit einer klaren Employer Value Proposition sichern sich einen Vorsprung im Wettbewerb. Doch was macht eine EVP wirklich überzeugend?

Tutorials

Schritt für Schritt zum perfekten Auftritt

Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie Ihr kununu Employer Branding Profil optimal gestalten. Von der Anmeldung bis zur finalen Profilanpassung.

Hintergrundwissen

Bleiben ist das Ziel 

Wie schaffen Unternehmen eine Atmosphäre, die Mitarbeiter:innen langfristig bindet? Diese Best Practices aus der Praxis geben Antworten darauf.

Hintergrundwissen

Was tun, wenn Spannungen im Unternehmen zu eskalieren drohen? 

Konflikte im Unternehmen sind unvermeidbar. So erkennen Sie Spannungsfelder rechtzeitig.

Best Practices

9 kreative Content-Ideen, um Talente auf Sie aufmerksam zu machen 

Employer Branding auf kununu: 9 kreative Content-Ideen, die Ihr Profil hervorheben! Vom Storytelling bis zu Social Media – so präsentieren Sie Ihr Unternehmen attraktiv und authentisch.

Hintergrundwissen

Mitarbeitende als Sprachrohr der Arbeitgebermarke 

Warum Ihre Mitarbeitenden der Schlüssel zu authentischen und erfolgreichen Markenbotschafter:innen sind.

Hintergrundwissen

Verschiedene Perspektiven, gleiche Mission 

Vielfalt ist nicht nur ein Trend, sondern der entscheidende Faktor für echte Innovation und langfristigen Erfolg.

Hintergrundwissen

In 8 Schritten zur attraktiven Arbeitgebermarke  

Eine starke Arbeitgebermarke braucht eine klare Strategie. Was ist Employer Branding, und wie gelingt es? Hier sind 8 Schritte zum Erfolg!

Hintergrundwissen

Von autoritär bis demokratisch: Wie Leadership die Unternehmens-Performance beeinflusst 

Ein guter Führungsstil zieht Top-Talente an und stärkt die Loyalität im Team. Aber welche Führungsstile gibt es und wie unterscheiden sie sich?

Hintergrundwissen

Wie können Mitarbeiter:innen langfristig gefördert werden 

Der Arbeitsmarkt wandelt sich stetig, und kontinuierliche Weiterbildung ist entscheidend. Sie stärkt Innovation und bindet Talente langfristig. Erfahren Sie hier mehr über effektive Ansätze in der Personalentwicklung.

Hintergrundwissen

Mit ChatGPT Arbeitgebermarke aufbauen: 7 Prompts zum Ausprobieren 

Künstliche Intelligenz verändert unseren Alltag – und macht auch vor dem Personalwesen nicht Halt. Aber wie nutzt man diese Technologie optimal?

Hintergrundwissen

Miteinander statt aneinander vorbei 

Wie Unternehmen durch klare Strukturen und regelmäßigen Austausch den Zusammenhalt stärken und langfristig die Leistung steigern können.

Hintergrundwissen

Welche Dokumente Ihrer Angestellten sollten Sie speichern? 

Von Bewerbungsunterlagen bis Arbeitsverträgen: Welche Dokumente gehören in die Personalakte und wie lange muss diese aufbewahrt werden?

Hintergrundwissen

Alles im Gleichgewicht? 

Wie gelingt der Spagat zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden? Ein Blick auf praktikable Ansätze und die Rolle der Unternehmen.

Hintergrundwissen

Wie sich Unternehmen den frühen Zugang zu Top-Prospects sichern 

Hochschulmarketing zeigt sich als Schlüssel im Wettbewerb um neue Fachkräfte. Mit diesen Strategien sichern Unternehmen die Talente von morgen.

Hintergrundwissen

Entwicklungscheck: So erkennen Sie Stärken und Potenziale Ihrer Teams 

Personalbeurteilung clever nutzen: Wie Sie Potenziale erkennen und optimal einsetzen – alle wichtigen Aspekte und Bewertungstipps im Überblick.

Hintergrundwissen

3 Tipps, um Ausgaben für Ihre Belegschaft zu reduzieren  

Personalkosten im Griff: Wie setzen sie sich zusammen, und mit welchen drei Tricks lassen sie sich senken? Hier gibt’s die Antworten!

Hintergrundwissen

6 Tipps, wie Sie Ihre Angestellten im Homeoffice motivieren 

Hybride Teams erfolgreich führen: Sechs Tipps für mehr Motivation und Teamgeist im Homeoffice – so stärken Sie Ihre Führungskompetenz in der digitalen Arbeitswelt.

Hintergrundwissen

Weg von den Zahlen, hin zu den Menschen 

Mit dem People and Culture-Ansatz rückt das Wohl der Mitarbeitenden ins Zentrum des HR-Managements. Erfahren Sie, wie moderne Personalabteilungen den Fokus vom bloßen Managen zum echten Miteinander verschieben.

Hintergrundwissen

Die Unterschrift zählt: Ihr Guide zu Beschäftigungsvereinbarungen 

Ein Arbeitsvertrag ist mehr als nur eine Formalität – er legt fest, wer was darf und muss. Doch welche Rechte und Pflichten bringt er wirklich mit sich?

Hintergrundwissen

Willkommen an Bord! Höhere Produktivität und engere Firmenbindung dank präziser Einarbeitung

Ein durchdachter Onboarding-Prozess steigert Produktivität und Bindung von Mitarbeiter:innen.

Hintergrundwissen

Chance statt Krise: So profitieren Arbeitgeber:innen vom Generationenumbruch 

Der kontinuierliche Wandel in der Gesellschaft stellt die Wirtschaft vor erhebliche Herausforderungen. Wir erläutern, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können.

Hintergrundwissen

7 Tipps für die passgenaue Personalgewinnung in KMU

Sieben praktische Ratschläge für ein erfolgreiches Recruiting im Mittelstand und effektive Tools zur Optimierung des Auswahlprozesses.

Hintergrundwissen

Veränderung meistern, Talente halten: So verhindern Sie den Exit 

Die Belegschaft eines Unternehmens verändert sich stetig, eine gewisse Fluktuation ist normal. Ab wann werden die Abgänge jedoch zum Problem?

Tutorials

Siegel drauf, Talente rein: Mehr als die Hälfte der Top Companys bestätigt Bewerbungs-Boost 

Eine aktuelle Umfrage unter ausgezeichneten Unternehmen zeigt: Jede zweite Top Company berichtet von einem Boom an Bewerbungen dank des Awards.

Rankings

kununu und IBA suchen den besten Arbeitsplatz

Mit dem Best Workplace Award 2024 von kununu und dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt (IBA) werden Unternehmen ausgezeichnet, die einen besonders guten Arbeitsplatz bieten.

Gastbeiträge

Employer Branding im Mittelstand: Mit Teamwork und Partnerschaften zum Erfolg

In der neuesten Episode erläutert Marcus Merheim, wie ein effektives Projektsetup für erfolgreiches Employer Branding im Mittelstand gestaltet wird.

Studien

Verkürzte Arbeitswoche für Mehrheit noch ein Wunschtraum 

Die Mehrheit der Deutschen findet die 4-Tage-Woche attraktiv, doch nur wenige erwarten eine baldige Umsetzung, so aktuelle Studie. Wir beleuchten die Chancen und Herausforderungen des Arbeitszeitmodells für Arbeitgeber:innen.

Rankings

Welche Ausbildungsplätze sind am beliebtesten?

kununu und DIE ZEIT Verlagsgruppe sind erneut gemeinsam auf der Suche nach den gefragtesten Ausbildungsbetrieben. Erfahren Sie hier, wie Sie sich für das „Most Wanted Start 2024“-Ranking qualifizieren können.

Studien

Gehälter im Nebel: Auskunftsanspruch bei Löhnen weitgehend unbekannt  

Eine kürzlich durchgeführte kununu Umfrage ergab, dass nur wenige Angestellte darüber informiert sind, dass sie das Recht haben, Informationen über die Gehaltsstruktur in ihrem Unternehmen zu erhalten.

Rankings

Verantwortung übernehmen, Vorbild werden

Mit dem „Most Responsible Employer“-Ranking zeichnen kununu und die ZEIT Verlagsgruppe erstmals in einer gemeinsamen Partnerschaft die verantwortungsbewusstesten Arbeitgeber:innen in Deutschland aus.

Gastbeiträge

Synergetische Identität: Wie Purpose und New Work die Arbeitgebermarke stärken

In der sich wandelnden Arbeitswelt gewinnen Purpose und New Work an Bedeutung. Zusammen gedacht, können die Konzepte ihr volles Potenzial entfalten, um das Employer Branding zu stärken.

Hintergrundwissen

In diesen Berufen und Regionen klafft die Lohnlücke am weitesten auseinander

In Deutschland besteht weiterhin ein signifikanter Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern. Doch wie hoch ist der Gender-Pay-Gap aktuell und wie hat er sich in den letzten Jahren entwickelt? Exklusive Daten von kununu liefern darauf eine Antw...

Hintergrundwissen

Durchschnittsgehälter und Verdienstmöglichkeiten in KMU

Das Ringen um qualifizierte Fachkräfte spitzt sich bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) zunehmend zu. Dabei wird das Gehalt zu einem Schlüsselfaktor, um sich im Mitbewerb durchzusetzen.

Tutorials

10 Wege, um Ihre Auszeichnung auf die große Bühne zu bringen

Mit der Nutzungslizenz können ausgezeichnete Unternehmen ihr Top Company-Siegel auch abseits von kununu für ihr Employer Branding nutzen. Wir geben zehn Ideen, wo die Auszeichnung neue Talente begeistern kann.

Tutorials

Gehaltsrechner sorgen für Recruiting-Boost 

Der kununu Gehaltscheck hilft Unternehmen wettbewerbsfähige Bezahlung zu bieten und das Employer Branding zu stärken.

Tutorials

Neue Navigation: Jetzt noch schneller finden, wonach Sie suchen

Mit dem neuen Navigationsmenü in Ihrem Login-Bereich "Mein kununu" haben Sie ab sofort alle Funktionen und Insights zu Ihrem Profil noch besser im Blick!

Gastbeiträge

Employer Branding für KMU: Mit der richtigen Strategie zum Mittelstands-Überflieger

Der verstärkte Wettbewerb um hochqualifiziertes Personal verschärft sich kontinuierlich. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Deutschland gewinnt das Employer Branding daher zunehmend an essenzieller Bedeutung.

Studien

Wie wettbewerbsfähig ist Ihre Bezahlung? 

Wie schneiden Arbeitgeber:innen mit der Vergütung innerhalb ihrer Branchen, Städte und Bundesländer ab? Der neue kununu Gehaltscheck 2024 liefert einen differenzierten Überblick über die deutsche Gehaltslandschaft.

Tutorials

Berufsbezeichnungen hinzufügen und offene Positionen hervorheben

Ab jetzt können alle Nutzer:innen eines kununu Arbeitgeberprofils einfach und schnell Jobtitel auf kununu hinzufügen und bearbeiten. Wer ein Employer Branding Profil hat, kann zudem offene Positionen hervorheben.

Gastbeiträge

Kleines Budget, großer Impact: Erfolgreiches Employer Branding für Unternehmen mit begrenzten finanziellen Mitteln

Es gibt gute Wege, um trotz k(l)einem Budget Employer Branding zu betreiben. Was Sie dazu wissen müssen, verrät Marcus Merheim im dritten Teil von „Inside Employer Branding”.

Studien

In diesen Branchen & Städten ist das Arbeitsklima im Sinkflug 

Inflation, Fachkräftemangel und Rezession: Die Stimmung bei Deutschlands Arbeitnehmer:innen verschlechtert sich. Das zeigen die Ergebnisse des kununu Zufriedenheits-Atlas 2023.

Rankings

Auf der Suche nach dem Gehaltsglück 

Das SZ Institut, eine Marke des Süddeutschen Verlags, und kununu kooperieren, um erstmals Unternehmen in auszuzeichnen, die die höchste Gehaltszufriedenheit bieten.

Hintergrundwissen

Die Grundpfeiler der Unternehmenskultur 

Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Sie diese Unternehmenswerte formulieren und in die Unternehmenskultur integrieren, um einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu erreichen.

Tutorials

19 % mehr Bewerbungen durch kununu Auszeichnung 

Welche positiven Auswirkungen das kununu Top Company-Siegel auf das Recruiting und Employer Branding hat, verrieten uns Top Companys in einer Umfrage.

Gastbeiträge

Wie Arbeitgeber:innen die junge Zielgruppe erreichen

Wie und auf welchem Weg erreichen wir Zielgruppen junger Arbeitnehmer:innen? Eine Antwort darauf gibt Marcus Merheim im zweiten Teil von „Inside Employer Branding”.

Best Practices

Maximale Transparenz beim Umgang mit kununu Bewertungen

Computacenter verfolgt einen klaren Prozess bei der Beantwortung von kununu Bewertungen und stellt sicher, dass der Umgang mit Feedback transparent kommuniziert wird. Auf diese Weise möchte das IT-Unternehmen auch bei Kandidat:innen Eindruck hinterl...

Studien

Darum kündigt jede:r Zweite im ersten Jahr

Jede:r zweite Deutsche hat als Folge der Unzufriedenheit schon einmal im ersten Jahr von sich aus wieder gekündigt. Das ergab eine neue Studie von XING in Zusammenarbeit mit Appinio.

Hintergrundwissen

Warum Nachhaltigkeit für Ihre Arbeitgebermarke wichtig ist

Inwiefern spielt Nachhaltigkeit bei der Arbeitgeber:in-Wahl eine Rolle und welche Maßnahmen sind Arbeitnehmer:innen dabei besonders wichtig? Die Antworten erhalten Sie im kununu Nachhaltigkeitscheck 2023.

Hintergrundwissen

Reaktionen von Arbeitgeber:innen prägen Bewerbungsentscheidung 

Jede:r zweite Arbeitnehmer:in schließt aus der Art und Weise, wie Unternehmen auf kununu Bewertungen reagieren, eigene Rückschlüsse darauf, ob dieses für sie infrage kommt. Das ergab nun eine neue Studie.

Tutorials

Mit neuen Stellenanzeigen noch schneller zum Perfect Match 

Mit kununu Jobs können sich Jobsuchende ab sofort direkt über die Stellenanzeigen auf dem kununu Arbeitgeberprofil bewerben. Alle wichtigen Details zu dem neuen Feature lesen Sie hier.

Gastbeiträge

Stärkere Mitarbeiter:innenbindung durch bessere Vereinbarkeit

Im Ringen um Talente haben familienfreundliche Unternehmen einen starken Wettbewerbsvorteil. Working Dad-Autor Roman Gaida (Head of Division EMEA bei Mitsubishi Electric) verrät im Gastbeitrag, wie Vereinbarkeit gelingt.

Gastbeiträge

Warum wir Führung neu denken müssen

Im Gastbeitrag erklären the female factor-Gründerinnen Mahdis Gharaei und Tanja Sternbauer, warum Unternehmen von weiblichen Führungskräften profitieren und die Leadership-Skills der Zukunft aussehen.

Interviews

„Wenn du blind bist, brauchst du keine rollstuhlgerechte Toilette“

Im Interview erzählt Raúl Krautkausen von den Herausforderungen, denen Menschen mit Behinderung im Arbeitsmarkt gegenüberstehen, und wie Unternehmen Inklusion fördern können.

Gastbeiträge

6 Employer Branding-Maßnahmen, die jede:r Arbeitgeber:in einsetzen sollte

Die wichtigsten Aspekte und praxisnahe Tipps zum Thema Employer Branding stellt Marcus Merheim im Gastbeitrag vor.

Best Practices

Talente auch außerhalb von Jobbörsen erreichen

Die Folgen der Corona-Pandemie sind in der Hotelbranche noch immer zu spüren. Um qualifizierte Fachkräfte zu begeistern, braucht es innovative Wege. Genau diese geht die Maritim Hotelgesellschaft.

Studien

Wie tickt eigentlich die TikTok-Generation?

Gen Z ist in aller Munde. Babyboomer scheiden aus dem Berufsleben aus, eine neue Generation rückt nach. Wie gelingt es also, Talente der „Generation TikTok“ zu überzeugen?

Best Practices

Talente aus den Socken hauen

Mit dem Verkauf von Socken konnte SNOCKS in 2022 einen Umsatz von 55 Millionen erzielen. Nun will das Unternehmen weiter expandieren und auch im Team wachsen. Dabei unterstützt auch das kununu Top Company-Siegel.

Gastbeiträge

Warum Unternehmen Recruiter:innen fördern müssen

Aus ihrer Praxis als Recruiterin, Trainerin und als Führungskraft, u. a. bei Kühne + Nagel, ABOUT YOU und aktuell bei der NEW WORK SE, berichtet Kira Niklas (Director of TalentService von onlyfy bei XING)  worauf es bei der Personalgewinnung künf...

Tutorials

Ihre kununu Performance im Schnell-Check

Mit der neuen Übersicht in MEIN KUNUNU können Sie die aktuellen Bewertungen auf einen Blick sehen und Ihre Fortschritte auf dem Arbeitgeberprofil ganz einfach verfolgen. Und das in weniger als fünf Minuten.

Tutorials

Feedback von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen aktiv einholen

Durch die Integration von kununu mit Personio erhalten Unternehmen direktes Feedback sowohl von Kandidat:innen in Bezug auf ihren Bewerbungsprozess als auch von Mitarbeiter:innen bezüglich der Zufriedenheit mit Job und Arbeitgeber:innen. Als moderne...

Best Practices

Beantwortung von Bewertungen ist (auch) Chefsache

Die cronos Unternehmensberatung wurde vergangenes Jahr mit dem Top Company-Siegel und dem Most Wanted Employer-Award ausgezeichnet. Aktiv auf kununu hat dabei auch die Geschäftsführung mitgewirkt.

Gastbeiträge

5 Learnings aus 5 Jahren kununu Workshops

Fünf Jahre Workshops zum professionellen Umgang mit kununu: Die Unternehmensberatung Employer Telling hat die wichtigsten Learnings zusammengefasst.

Hintergrundwissen

Lohn keine Verhandlungssache mehr: Was das Urteil für Unternehmen bedeutet

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat entschieden: Der Lohn ist keine Verhandlungssache mehr. Was das Urteil für Arbeitgeber:innen bedeutet, erklären wir Ihnen hier.

Tutorials

Warnhinweise bei Manipulationsverdacht 

Um einen fairen Austausch mit Arbeitnehmer:innen und geregelten Wettbewerb zwischen Unternehmen sicherzustellen, haben wir die kununu Richtlinien weiter optimiert. Verstöße gegen diese werden zukünftig per Warnhinweis kenntlich gemacht. Der faire ...

Gastbeiträge

Wie Unternehmen den Kampf um Azubis gewinnen

Fachkräftemangel, Wissenslücken und Imageproblem – die Berufsausbildung steht vor gewaltigen Herausforderungen. Was Unternehmen, Ausbilder:innen und HR jetzt tun können, verrät simpleclub-CEO Alexander Giesecke im Gastbeitrag.

Studien

In diesen Jobs und Städten ist die Gehaltszufriedenheit am höchsten

In welchen Branchen verdient man am meisten, in welchen Städten ist die Gehaltszufriedenheit am höchsten? Antworten auf diese und weitere Fragen zum Lohnverhältnis in Deutschland gibt der kununu Gehaltscheck 2023

Tutorials

Neue Tools für noch mehr Bewertungen

Von Employer Cards über Poster bis hin zu Sticker: Im neuen kununu Merch-Store finden Sie nützliche Artikel, um Ihre Mitarbeiter:innen zu Bewertungen auf kununu aufzurufen.

Tutorials

Siegel ist für die Hälfte der Talente bewerbungsrelevant

Welchen positiven Einfluss das kununu Top Company-Siegel 2023 auf die Employer Brand und das Recruiting haben kann, zeigt nun eine aktuelle YouGov-Studie.

Interviews

Junge Talente erwarten Wertschätzung ihrer Persönlichkeit

Stéphane Bonutto, Finance Consultant bei Accenture und Diversity Coach, sprach mit uns über Authentizität, LGBTQ+ und gender-freien Erscheinungsbildern in Unternehmen.

Best Practices

Mit dem Fokus auf das Finden und Binden

Der Fachkräftemangel stellt Gastronomie und Hotellerie derzeit vor große Herausforderungen. Mithilfe von kununu will Lindner Hotels dem entgegenwirken und neue Talente ansprechen.

Tutorials

So starten Sie als Arbeitgeber:in auf kununu

Das kununu Arbeitgeberprofil ermöglicht es Ihnen, durch authentische Präsenz die richtigen Talente zu gewinnen. Registrieren Sie sich und erhalten Sie Zugang zu Ihrem Arbeitgeberprofil – wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie einfach es geht.

Hintergrundwissen

Worauf Arbeitgeber:innen bei der Lohnuntergrenze achten müssen

Seit dem 1. Oktober 2022 liegt der Mindestlohn bei zwölf Euro brutto pro Stunde. Worauf Arbeitgebergeber seit der letzten Anpassung der Lohnuntergrenze achten müssen, erfahren Sie hier.

Hintergrundwissen

Mehr als nur ein HR-Trend

Die Employee Experience äußert sich auch in gesteigertem Profit und Umsatz für Unternehmen. Was hinter dem Konzept steckt und wie Arbeitgeber:innen diese anwenden können, erfahren Sie hier.

Tutorials

Bewertungen gekonnt beantworten: So geht’s! 

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Feedback souverän beantworten und die Veröffentlichung Ihrer Arbeitgeberkommentare einfach gelingt.

Hintergrundwissen

Führung ist eine Frage der Richtung

Bottom-up oder Top-down? Hier erfahren Sie, welcher Führungsstil einen größeren Erfolg im Unternehmen und eine höhere Zufriedenheit bei den Mitarbeiter:innen verspricht.

Tutorials

Warum 5 Sterne nicht das erklärte Ziel sind

Worauf es stattdessen ankommt, um passende Talente für sich zu gewinnen, und was Sie zum kununu Score wissen sollten, erfahren Sie hier im Überblick.

Tutorials

Bieten Sie Antworten auf offene Fragen

Lassen Sie niemanden im Dunkeln tappen. Mit dem kununu Q&A-Feature können Sie offene Fragen zu Ihrem Unternehmen direkt beantworten. Warum es sich lohnt, wie einfach es geht und worauf es ankommt, erklären wir hier.

Hintergrundwissen

Was Arbeitgeber:innen bei Neueinstellungen wissen müssen

Mit dem neuen Nachweisgesetz sind Arbeitgeber:innen verpflichtet, mehr Arbeitsbedingungen schriftlich niederzulegen und fristgerecht an Mitarbeiter:innen auszuhändigen.

Tutorials

Alles zu Richtlinien & Support bei Bewertungen

Kann ich als Arbeitgeber eine kununu Bewertung löschen lassen? Wir geben eine Antwort auf diese und weitere Fragen rund um Richtlinien und Kontrollprozesse bei verdächtigen Inhalten.

Rankings

„Most Wanted Employer 2025“: Es kann nur 1200 geben

kununu und DIE ZEIT Verlagsgruppe suchen die besten Arbeitgeber 2025. Alles zu den Teilnahme-Bedingungen für Unternehmen, erfahren Sie hier.

Tutorials

Warum authentisches Feedback Ihre Arbeitgebermarke nach vorne bringt

Mit unseren digitalen Vorlagen rufen Sie ganz einfach zu kununu Bewertungen auf. Wie das geht und warum ausgewogenes Feedback das Gesamtbild Ihrer Arbeitgebermarke vervollständigt, erfahren Sie hier.

Tutorials

Talenten zeigen, was Ihr Unternehmen bewegt

Das News-Feature im Employer Branding Profil Professional erstrahlt ab sofort im neuen Glanz und wartet mit erweiterten Funktionen auf. Wir erklären, wie Sie das Feature für eine starke Arbeitgebermarke und ein besseres Recruiting nutzen können.

Interviews

Inklusion ist mehr als Teilhabe

Mit seiner Petition "StelltUnsEin" fordert er den Mindestlohn in Behindertenwerkstätten. Wir haben mit Lukas Krämer darüber gesprochen, was Arbeitgeber für mehr Inklusion und Barrierefreiheit tun können.

Best Practices

Nah an den Menschen hinter den Zahlen

2022 wurde die RTS Steuerberatungsgesellschaft mit dem Top Company-Siegel gewürdigt. Wir haben mit Standortleiter Thomas Rist über die Auszeichnung gesprochen.

Best Practices

„kununu wird im Unternehmen gelebt“

In dieser Hidden Heroes-Episode stellen wir die Westnetz-GmbH vor, die eigens für Ihr Arbeitgeberprofil ein 23-köpfiges Community-Management-Team aufgestellt hat.

Hintergrundwissen

Was sich für Arbeitgeber:innen in 15 Jahren geändert hat

George W. Bush ist Präsident, die große Finanzkrise steht erst noch bevor und YouTube gibt es erst seit zwei Jahren: Als kununu 2007 gegründet wird, ist die Welt noch eine andere. Vor allem aus Sicht von Arbeitgeber:innen hat sich in den vergangen...

Tutorials

Ihr Türöffner für neue Talente

Mit dem kununu Widget können Sie Talenten auch außerhalb Ihres Arbeitgeberprofils Ihren Live-Score präsentieren. Das Widget können Sie in fünf einfachen Schritten einbinden.

Interviews

Diversität beginnt beim Mindset des Managements

Im Interview verrät Unternehmensberaterin Türkân Deniz-Roggenbuck wie erfolgreiches Diversity Management gelingt und warum Inklusion bereits an der Führungsebene beginnt.

Gastbeiträge

Wie kann transparentes Sprechen über Gehalt aussehen?

Wie führt man Gehaltsgespräche mit den Mitarbeitenden? Und was müssen Arbeitgeber beim Entgelttransparenzgesetz beachten? Das erklärt Dr. Simone Burel im Gastbeitrag.

Studien

Studie zeigt: Stellungnahme von Arbeitgeber:innen sind bewerbungsrelevant

Arbeitgeber, die negative Bewertungen kommentieren, liegen in der Gunst von Bewerbenden. Das ergab nun eine wissenschaftliche Trendence-Studie.

Best Practices

Siegel macht den Erfolg greifbar

100 Prozent empfehlen das Wawibox als Arbeitgeber auf kununu weiter. Dafür wurde das Health-Tech-Unternehmen mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet.

Studien

Einflussfaktoren auf die Gehaltszufriedenheit

Welche Faktoren haben Einfluss auf die Gehaltszufriedenheit? Und welche Benefits stehen bei Mitarbeiter:innen hoch im Kurs? Antworten darauf liefert die kununu Gehaltsstudie 2022.

Best Practices

Bewertungsaufrufe an allen wichtigen Touchpoints

Stolze 2 655 Bewertungen zählt das kununu Arbeitgeberprofil der DIS AG. Kein Zufall: Der Personaldienstleister ruft über unterschiedliche Kanäle proaktiv zu Bewertungen auf.

Best Practices

Siegel als starkes Signal an Talente und Kund:innen

Seit 2009 ist die Marvecs GmbH auf kununu aktiv. Ein kontinuierliches und strategisches Engagement, das nun mit dem Top Company-Siegel 2022 belohnt wurde.

Tutorials

Signatur, und Co: Neue Features für Ihre Stellungnahme

Mit den neuen Erweiterungen in der Stellungnahme-Funktion können Sie als Arbeitgeber zukünftig noch einfacher kununu Bewertungen kommentieren und diese verwalten.

Best Practices

„Eine tolle Candidate Journey ist ein Marathon, kein Sprint“

Die Fokussierung auf eine positive Candidate Journey zahlte sich bei der ING Deutschland schnell aus. Binnen zwei Jahren konnte der kununu Score von 2,8 auf 3,7 Sterne verbessert werden.

Interviews

Gehaltstransparenz rechnet sich für Arbeitgebende

Wir haben mit Wirtschaftsexpertin Henrike von Platen über den Gender-Pay-Gap, dessen Ursachen und den Chancen von Gehaltstransparenz für Arbeitgeber gesprochen.

Hintergrundwissen

Neue Corona-Regeln: Tipps für Arbeitgeber:innen zur Büro-Rückkehr

Die Homeoffice-Pflicht seitens der Unternehmen endet am März 2022. Doch was bedeutet die Rückkehr ins Büro für Arbeitgeber? Wir geben die Antworten zu den neuen Corona-Reglungen.

Studien

Wechselbereitschaft erkennen und rechtzeitig gegensteuern

Warum kündigen Mitarbeiter:innen gerade in Krisenzeiten? Wir zeigen die Gründe für die steigende Wechselbereitschaft sowie erste Warneichen für den drohenden Abschied auf.

Best Practices

Smells like Teamspirit

2022 wurde Dataport AöR mit dem Top Company-Siegel von kununu ausgezeichnet. Der Award ist dabei eine Bestätigung der Employer-Branding-Maßnahmen des IT-Dienstleisters.

Studien

Bewerbende prüfen Arbeitgeberversprechen auf kununu

Arbeitgeber zeigen sich auf Karriereseiten am liebsten nur von ihrer Schokoladenseite. Das kann allerdings einen negativen Einfluss auf das Recruiting haben, wie eine aktuelle wissenschaftliche Studie von Trendence nun zeigt.

Best Practices

Smartes Employer Branding überwindet Personalengpässe und Fachkräftemangel

Dank smartem Personalmarketing, Employer-Branding-Konzept und kununu hat es die Graubündner Kantonalbank zum attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz geschafft.

Hintergrundwissen

It’s a match! Gemeinsame Werte verbinden

Die Werte von Unternehmen und Arbeitnehmer:innen sollten zueinander passen. Studien zeigen jedoch, dass noch viele Arbeitgeber dem Cultural Fit nicht die notwendige Aufmerksamkeit schenken.

Tutorials

Bewerber:innen-Feedback aktiv managen

Durch die Integration der kununu Feedback-Lösung in die perbit HR-Software erhalten Unternehmen direktes Feedback von Kandidat:innen in Bezug auf ihre Bewerbermanagement-Prozesse.

Best Practices

Von zuhause für einen grünen Planeten

Das Start-up Zolar hat eine hundertprozentige Homeoffce-Policy eingeführt. Welche Rolle kununu dabei spielt, hat uns Gründer Alex Melzer im Interview verraten.

Tutorials

Systematisches Erfassen von Feedback durch Bewerber:innen

Durch das Feedback von Bewerbenden können Unternehmen Ihr Recruiting erst reflektieren. Deswegen hat d.vinci, Partner für mitarbeiterzentrierte HR-Prozesse, kununu an sein Bewerbermanagement angebunden.

Hintergrundwissen

Gekommen, um zu bleiben

Wie kann man Mitarbeiter:innen binden und motivieren? Ein Hebel dafür ist eine offene Feedback-Kultur, die zu einem wirtschaftlichen Faktor werden kann. Wie kununu dabei unterstützt, lesen Sie hier.

Hintergrundwissen

So entschlüsseln Sie die DNA Ihrer Arbeitgebermarke

Alle reden darüber, doch jeder versteht etwas anderes darunter: Was ist Unternehmenskultur eigentlich, wie kann man Sie messen und wie hilft kununu dabei? Antworten darauf lesen Sie hier.

Best Practices

Mit kreativen Ideen gegen den Fachkräftemangel im Baugewerbe

Von Toblerone bis Postkarten: Mit besonders kreativen Ideen ruft die Köster GmbH zu Bewertungen auf ihrem kununu Unternehmensprofil auf – mit Erfolg.

Tutorials

Authentische Arbeitgeberbewertungen durch die softgarden Feedback Solution

Wir zeigen Ihnen, wie das über softgarden aus dem Bewerbungsprozess erzeugte Feedback von Bewerber:innen in die auf kununu veröffentlichten Arbeitgeber-Bewertungen einfließt.

Best Practices

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter:innen? Noch leichter das Arbeitsklima erfassen

Mit der kununu Integration in der Sage DPW HR-Software finden Sie ganz einfach heraus, ob sich Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen wohl fühlen.

Tutorials

Ihr Vorsprung im Wettlauf um die passenden Talente

Mit der kostenlosen Aktivierung Ihres bereits angelegten kununu Arbeitgeberprofils können Sie Bewertungen kommentieren und so die richtigen Talente ansprechen.

Rankings

Zwischen Homeoffice und Homeschooling: Wie Corona die neue Vereinbarkeit belebt

freundin und kununu würdigen auch in diesem Jahr die familienfreundlichsten Unternehmen. Einen Platz im Ranking hat sich die Dortmunder Energie- und Wasserversorgung gesichert. Auch dank der Angebotsplattform voiio.

Tutorials

„Arbeitgeber:innen sollten mehr Mut zum Profil zeigen“

Zu Gast im SAATKORN Podcast von Gero Hesse erklärt Chesran Glidden, Head of B2B bei kununu, warum Arbeitgeber neben ihren Stärken auch Entwicklungsfelder nach außen tragen sollten.

Tutorials

Mit Mail-Vorlage von kununu zur Bewertungsabgabe einladen

Als Kund:in von MHM HR können Sie nun Bewerber:innen einfach um Feedback zum Recruiting-Prozess bitten und Ihren kununu-Score direkt in Stellenanzeigen integrieren.

Hintergrundwissen

Nach außen präsentieren, was Sie innen vorleben

Warum der Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden kann und wie das Employer Branding Profil von kununu hierbei ein effektives Instrument ist, lesen Sie hier.

Tutorials

Mehr Kontrolle über Zugriffsrechte

Erstmalig erhalten Sie eine Übersicht über alle Benutzer:innen mit Bearbeitungs- bzw. Kommentarrechten für Ihr kununu Unternehmensprofil.

Tutorials

So profitieren Sie von den kununu Bewertungen

Der Bewerbermanager von BITE hilft Unternehmen bei der Suche, Verwaltung und Bewertung der besten Kandidat:innen. Wie Sie die Software auch für kununu Bewertungen nutzen, zeigen wir Ihnen hier.

Tutorials

Feedback von Bewerber:innen und neuen Mitarbeiter:innen anfordern

Mit der Integration von kununu in die Recruiting-Software Recruitee ist das Einholen von Feedback nun noch einfacher.

Rankings

So nehmen Arbeitgeber:innen am Ranking teil

Gemeinsam mit freundin zeichnet kununu im achten Jahr in Folge die familienfreundlichsten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich aus.

Tutorials

So aktivieren Sie die kununu Integration

Über onlyfy one haben Sie die Möglichkeit, sowohl Feedback von Bewerber:innen als auch von neu eingestellten Mitarbeiter:innen einzuholen. Hierfür finden Sie unter Einstellungen > Integrationen > Feedback jeweils ein Formular, dessen Inhalte...

Tutorials

So holen Sie das Feedback von Kandidat:innen aktiv ein

Oftmals noch vernachlässigen Arbeitgeber den aktiven Aufruf, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Dabei sind die Vorteile vielfältig.

Tutorials

Kandidat:innen Einblick in Ihre Unternehmenskultur geben

kununu bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, im Unternehmensprofil die eigene Unternehmenskultur näher zu beschreiben. Hier erfahren Sie, wie.

Tutorials

Im neuen Gewand und jetzt auch für Gratisprofile

Die kununu Bewertungsbenachrichtigungen sind ab sofort auch für Gratisprofile verfügbar. Diese und weitere Änderungen finden Sie in diesem Beitrag.

Tutorials

Negative Arbeitgeberbewertungen – was passiert dann im Unternehmen?

Bei schlechten Bewertungen ist der Kontext entscheidend, sagt Gastautor Stefan Scheller. So sollten Unternehmen damit umgehen.

Tutorials

Wie wichtig sind Bewertungen im Bewerbungsprozess?

Arbeitgeber-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil der gesamten Candidate Journey. Doch wann genau ziehen Jobsuchende die Bewertungen zu Rate?

Hintergrundwissen

5 Gründe, warum Sie Open Salaries nicht fürchten sollten

Als Arbeitgeber ergeben sich mehrere Vorteile, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv dazu ermuntern, ihr Gehalt bei kununu zu teilen.

Best Practices

Zeitnahe Beantwortung jeder Bewertung

Lesen Sie hier, wie der IT-Dienstleister Mobil ISC durch einen aktiven Umgang mit kununu innerhalb von 6 Monaten 30 Prozent mehr Bewertungen einsammeln konnte.

Best Practices

Mit aktiver Bewerbung zu 4 000 Bewertungen

Der aktive Umgang mit kununu trägt für Amadeus FiRe Früchte: Mit über 4.000 eingegangenen Bewertungen liegt der Personaldienstleister deutschlandweit in den Top-10.

Best Practices

Karriereseiten vs. Bewertungsplattformen: So nehmen Jobsuchende Informationen wahr

Ein Forschungsprojekt zweier Hochschulen zeigt, warum Unternehmen die Selbstdarstellung bei kununu nicht als Kopie der Karriereseite verwenden sollten.

Best Practices

5 Fakten und Tipps für Arbeitgeber:innen auf kununu

Die Gastautoren Sascha Theisen und Dr. Manfred Böcker von Employer Telling liefern Ihnen 5 spannende Fakten und Tipps rund um den richtigen Umgang mit kununu.

Tutorials

Mitarbeiter:innen motivieren, Ihr Unternehmen zu bewerten

Einige Tipps, wie Sie Mitarbeiter:innen motivieren, Ihr Unternehmen bei kununu zu bewerten, damit ein realistisches Arbeitgeberbild entsteht.

Tutorials

Online-Diagnose für Ihre Unternehmenskultur

Mit dem kununu Kulturkompass können Sie Ihre Unternehmenskultur besser verstehen. Erfahren Sie hier, wie das Tool funktioniert und wie Sie es anwenden können.

Tutorials

5 Tipps, wie Sie auf schlechtes Feedback reagieren

Sie haben eine negative Bewertung auf kununu erhalten? Kein Grund zur Panik. Hier erhalten Sie fünf Tipps für eine professionelle Stellungnahme.